中科院过程工程研究所招聘启事

　　为适应知识创新工程三期“创新跨越、持续发展”的要求，建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，进一步改善管理队伍结构、提高管理工作水平，经所务会研究决定，现公开招聘综合办公室主任等7个管理部门处级岗位，诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!

　　一、招聘原则

　　(一) 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘；

　　(二) 优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展需要的角度，选拔德才兼备的优秀管理干部。

　　二、招聘岗位

　　综 合 办 公 室： 主任1名；

　　科研规划管理处： 处长1名；

　　科 技 开 发 处： 处长1名；

　　人 事 教 育 处： 处长1名；

　　园区建设办公室： 主任1名；

　　人 事 教 育 处： 副处长1名；

　　财 务 资 产 处： 副处长1名。

　　三、岗位职责及任职条件

　　(一)综合办公室主任

　　1.主要职责：

　　(1)全面负责本部门工作；

　　(2)负责所务会等重要会议的秘书工作；

　　(3)督促、检查所党政领导班子决定事项的落实；

　　(4)协助所领导组织、协调各部门工作，并做好思想政治工作；

　　(5)主持纪检、监察、审计日常全面工作；

　　(6)主持工会(职代会)日常全面工作；

　　(7)协助所领导组织处理突发事件和重大问题。

　　2.任职条件：

　　(1)中共党员；

　　(2)一般应有从事相应岗位工作的经历，或在副处长岗位工作满3年以上，或具有副高级以上专业技术职级；

　　(3)具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；

　　(4)年龄一般在45岁以下。

　　(二)科研规划管理处处长

　　1.主要职责：

　　(1)全面负责本处工作；

　　(2)协助所领导开展战略研究，组织编制中、长期科技发展规划；(3)负责组织落实科研管理方面的重大任务与事项；

　　(4)负责领导本处争取科研资源；

　　(5)协助所领导建设科研考评体系；

　　(6)负责组织协调、督促检查本处工作落实。

　　2.任职条件：

　　(1)具有从事科研管理或独立负责科研项目的经历；

　　(2)具有化学、化工和生化工程、能源、资源、环境、材料等理工科专业博士学位，良好的科研或开发工作背景；

　　(3)具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；

　　(4)年龄在45岁以下。

　　(三)科技开发处处长

　　1.主要职责：

　　(1)全面负责本处工作；

　　(2)负责院地合作，协调、组织科技力量开展高技术开发工作，争取重大应用开发项目；

　　(3)负责中试基地的建设与管理工作；

　　(4)负责横向项目的组织、合同管理与工程实施监督；

　　(5)负责我所技术入股、参股公司的组织与管理。

　　2.任职条件：

　　(1)具有从事科研管理、科技开发或独立承担企业合作项目的经历；

　　(2)具有化学、化工和生化工程、能源、资源、环境、材料等理工科专业博士学位，良好的科研或开发工作背景；

　　(3)具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；

　　(4)同等条件下，优先考虑有企业或开发工作背景者；

　　(5)年龄在45岁以下。

　　(四)人事教育处处长

　　1.岗位职责

　　(1)全面负责本处工作；

　　(2)负责人才队伍建设规划制定及组织实施；

　　(3)负责人力资源管理制度的制定、完善；

　　(4)负责组织人才引进和招聘、培训、考核、薪酬、岗位聘用、合同签订、各类人才计划推荐与申报；

　　(5)负责离退休、科技副职等各类人员的管理；

　　(6)负责研究生教育工作。

　　2.任职条件：

　　(1)中共党员；

　　(2)一般应有从事相应岗位工作的经历，或在副处长岗位工作满3年以上，或具有副高级以上专业技术职级；

　　(3)具有化学、化工和生化工程、能源、资源、环境、材料等理工科专业博士学位;

　　(4)具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；

　　(5)年龄在45岁以下。

　　(五)园区建设办公室主任

　　1.岗位职责：

　　(1)全面负责园区建设办公室工作；

　　(2)负责新所区建设方案的制定；

　　(3)负责项目建议书、可行性研究报告及初步设计及概算的编制；负责招投标工作；

　　(4)负责与政府相关部门协调办理有关手续；

　　(5)负责拆迁及相关工作；

　　(6)负责施工全过程的组织协调及竣工验收。

　　2.任职条件：

　　(1)一般应有从事相应岗位工作的经历，或在副处长岗位工作满3年以上，或具有副高级以上专业技术职级；

　　(2)具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；

　　(3)同等条件下，优先考虑熟悉基建工作，熟悉国家相关法律法规及政策者；

　　(4)年龄一般在45岁以下。

　　(六)人事教育处副处长

　　1.岗位职责：

　　(1)协助处长管理本处工作；

　　(2)协助人才队伍建设规划的制定及组织实施；

　　(3)协助人力资源管理制度的制定、完善；

　　(4)负责研究生管理相关制度的制定与完善；

　　(5)负责研究生党总支、研究生会的工作及研究生政治思想工作；

　　(6)负责组织落实研究生招生、学籍管理、毕业派遣等工作。

　　2.任职条件：

　　(1)具有化学、化工和生化工程、能源、资源、环境、材料等理工科专业硕士及以上学位；

　　(2)具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；

　　(3)年龄一般在45岁以下。

　　(七)财务资产处副处长

　　1.岗位职责：

　　(1)协助处长管理本处工作；

　　(2)负责财务制度的制定与完善；

　　(3)负责全所财务状况的宏观分析；

　　(4)组织编制全所年度预算并监督执行情况，组织编制全所年度决算及各类报表；

　　(5)负责监督基建、工会、学会等各套帐务的处理；

　　(6)负责组织内部审计工作。

　　2.任职条件：

　　(1)一般应有从事相应岗位工作的经历；

　　(2)财会专业本科以上学历，国家认可的会计师或以上任职资格；

　　(3)具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；

　　(4)年龄一般在45岁以下。

　　四、招聘程序

　　(一)有意应聘者，请在2008年6月6日17:00时之前将应聘材料的电子版发送至zhaopin@home.ipe.ac.cn，或将应聘材料的纸版邮寄到北京市海淀区中关村北二条一号中国科学院过程工程研究所人事教育处(邮编100190)。应聘材料具体包括以下三项：

　　1、《过程工程研究所管理岗位应聘申请表》(见附件)；

　　2、 应聘人员需提供身份证、最高学历与学位证书、其它相关证书复印件；

　　3、其它能够证明应聘者水平、能力的材料。

　　未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。

　　(二)初选通过者，请准备PPT竞聘报告(报告15分钟以内，答辩10分钟)，竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；(2)工作业绩；(3)对应聘岗位理解与认识；(4)未来工作设想。请提前做好准备。

　　(三)所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。

　　五、聘后管理

　　(一)聘用人员按中科院和研究所现行人事制度管理；

　　(二)执行过程工程研究所各项分配制度；

　　(三)新进研究所人员实行人事代理制度，执行当前中央国家机关统一的住房政策；

　　六、联系方式：

　　地 址：北京市海淀区中关村北二条一号114房间，邮编100190

　　联系人：李 理

　　电 话： 010－82620867

　　E-mail：zhaopin@home.ipe.ac.cn

　　中国科学院过程工程研究所

　　二??八年五月二十三日

　　(此类信息仅供参考) (来源：中国科学院办公厅)