三成上市公司高管薪酬披露不达标

　　商报讯 （记者 崔吕萍） 与不遗余力地披露业绩相比，部分上市公司在公司高管薪酬的披露上依然遮遮掩掩。深交所昨日公布的2007年年报事后审查报告显示，上市公司的年报存在8大问题，其中在高管薪酬披露方面，有近三成的公司不符合规定。

　　尽管深交所要求上市公司必须明确披露每一位现任董事、监事和高管人员从公司获得的税前报酬总额等信息，但仍然有不少公司未能严格按要求披露高管薪酬情况。深交所在通过年报审查后发现，在深市711家上市公司中有196家在2007年年报中未明确披露的薪酬是否为税前薪酬，不达标比例占比达到27.56%。此外，部分公司对在报告期中离任的高管薪酬也没有进行披露。

　　深交所并未就具体情况做进一步说明。不过，据记者了解，深市上市公司高管薪酬的问题不仅仅是披露不力，如科学城(000975)、京新药业(002020)等就出现了高管收入高于公司净利润的现象。去年科学城高管的年薪总额为298.57万元，而公司实现净利润仅193.17万元，高管收入相比净利润还要高出105.4万元。

　　而据相关机构统计，上市公司高管2007年年薪较上年上升了57.15%，这一比例超过了49.3%的上市公司利润增幅，同时也是上市公司近9年来高管薪酬首次出现超过50%的年增幅。

　　除高管薪酬问题外，深交所报告还显示，目前市场上较为突出的上市公司独立董事履职问题也亟待改善，有52家公司独立董事的出席率低于90%，独立董事发表反对或弃权意见的仅占表决议案总数的不到1%。另外，报告还披露了一些上市公司股权激励实施仍存在问题、公司盈利增长的可持续性存在隐忧、新会计准则执行不够规范等等。