“企业都是不把研发放第一位，慢慢会反过来”

　　搜狐2008“中国制造全国行”走进雅戈尔对话之十一：

　　“企业都是把营销放第一位，不是研发放第一位，慢慢会反过来”

　　搜狐巡访团记者：您一直在强调产品要向高端发展，而向高端发展的通路，研发是很重要的部分。

　　李如成：我前两天跟他们国外的人交流，他们说研发，特别是做品牌，这是一个很不容易的事情，一个他要有天赋，有天才，是工作狂，在我们中国来说，这样的人才很少。我们既没有天才，又没有工作狂，所以目前难度很大。

　　像我们雅戈尔，香港有研发队伍，原来我们在意大利、美国都有一些研发团队，只不过我们把它整合起来，拿过来为我们所用。在上海我们已经成立一个研发中心， 已经在运行了。

　　最近我同北方公司主管讲，我们不是管销售，从销售渠道你是永远做不大的，应该是从产品研发开始做，下一步北京可能也要搞。这样子，研发就北京有了、上海有了，宁波只是作为一个总部基地，研发香港也有了、美国有了、意大利有了，我们慢慢就融合起来。这需要一个过程。

　　因为中国现在总体上来说，对于研发，企业也不是把它放在最重要的位置，企业都是把营销放第一位，不是研发放在第一位的，慢慢会反过来。现在我们好的产品不要求好的销售，人家会来要我们的，所以慢慢开始重视研发的重要性。

　　但是还有一个很大的特点，中国服装研发的人才，包括它的教育，包括它的成长环境不是很强。胡锦涛总书记跟两院院士讲，你们要去关心下一代，培养下一代的科技人才。现在我们连本代的人才都没有，不要说去培养下一代。所以中国真正要做创新大国，要做创新企业，还有很长很长的路要走。

　　包括我们的教育、我们的服装学院，多少人出来在搞研发？也不多，很多人都去国外做贸易了。因为研发，它的大环境不是很好。从教育本身，因为我是“东华大学”的客座教授，我也很清楚这个。现在的问题不是研发问题，现在全世界普遍的一个问题是，生产管理人员是全世界的稀缺资源，现在大家都不愿意，我们每一个学校毕业的人大家不愿意去当工人，那就不可能当中层干部，不可能当中层干部，就没有厂长，现在都是外行人做厂长，企业都搞不好的。不只是我们中国的，这是全世界的通病。高级技术人才急缺，这是一个通病。现在我们教育上出了问题了，大家都不愿意去当工人，没有一个人愿意自己的孩子当工人的。原来我们农民的时候想当工人，当了工人以后我们自己的孩子就不愿意去当工人。当时毛泽东的时候能够当工人很伟大了，上班下班。

　　媒体比我们了解多了，现在中国最急缺的不光是研发人才，还有技术工人和管理人才。管理人才，包括香港，包括美国、国外，那意味着我们生产的产品和管理水平想提升就很难了。英国300多年前是工业化发展，从纺纱、织布到成衣，都是全国最优秀的人去搞这个行业，其他那些行业，高科技电子行业都没有出来，纺织行业出来了，所以他们最优秀的人才把制造业研究的很透，每一个动作都研究的很透，现在谁来研究啊？

　　现在我们有很多传统行业，政府要淘汰。比如服装，他们不相信服装业还能赚钱。但事实上，我们服装厂净资产一亿两三千万，一年的利润也可以赚到一亿两三千万 。我说我们销售利润率在20%以上，这个行业如果要调整的话，那去做哪些行业？

　　我们没有一个真正的好的环境，从社会、从教育、从企业、而且对创新的这些人才，也还没有给到应有的位置。我们创新的大的环境也不是很好，所以我们是很担忧的，作为我们产业界是很担忧大的环境的。所以“中国制造”这个红旗还能打多久，我是很担忧的。没有研发支撑，没有管理团队的支撑，没有品牌支撑，这个“中国制造”是做不成的。　

“企业都是把营销放第一位，不是研发放第一位，慢慢会反过来”