企业竞争是人的竞争 让核心层享受企业发展好处

　　搜狐2008“中国制造全国行”走进奇瑞汽车对话之二十：

　　企业竞争是人的竞争 要让核心层享受企业发展的好处

　　搜狐巡访团记者：东风汽车的苗圩(苗圩新闻)跑到武汉当市委书记，竺延风(竺延风新闻) 也跑到吉林当副省长去了，您是有国资背景的，对于企业家来说，从政这是一条道路；还有一条道路，像海南汽车很有意思，一部分高管有自己的投资公司，是不是逐步掌控海南汽车，我们不好说；第三条道路是通过股改，管理层直接定价、直接进入把企业变成自己的一部分，我们奇瑞，像您们各位创业老总，都是做出很大贡献的管理者，你们也成为了奇瑞的一个重要组成部分，或者是真正的资产的一部分，而且伴随着企业逐渐地成长，跟它一起成长，一起老。

　　尹同耀(尹同耀新闻,尹同耀说吧) ：先回答第一个问题，我也当不了官，我和竺延风、苗圩的背景不一样，他们比我优秀很多，国家也需要这样的干部，奇瑞公司没有任何当官的欲望，这点就是奇瑞。

　　关于股改上市，公司很大的希望是通过上市，来实现公司透明化运作，我们把上市当经营工具使用，但最终如何这需要政府的批准，在政府没有完全定下来之前，我们也不能定什么。但是我们有这个想法，一定要使用一些上市手段让公司核心层能够享受到企业发展的好处，用他们来进一步促进企业发展。企业这几年不断是人的竞争，有一个好的经营机制、政策的出台，可能让企业进入辉煌，如果企业没有好的经营机制，公司比较困难的话，那就会出问题的。