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重庆软件人才匮乏:最缺系统和项目设计师

  随着惠普、金蝶、微软、NTTDATA、甲骨文、中科院软件所等知名软件企业落户重庆,高级研发和管理型软件人才匮乏的现象越发突出,一场软件行业对高级人才的争夺战已悄然打响。

  正大软件集团日前启动骨干人才股权激励计划,以期引进、留住中高级人才;金蝶重庆分公司已启动人才招揽计划,除以现金奖励发动员工成为“猎头”外,对需求的人才还许以高薪甚至期权相赠。


  市信息产业局副局长罗德说,目前高级人才特别是系统架构师和项目总设计师匮乏,已成为制约我市软件业发展的瓶颈,如惠普公司原计划3年达到2000名员工,目前还不到500人。有企业因为本地高级人才难觅,只得付高薪到上海、北京挖人。

  市信产局介绍,目前我市软件信息服务产业从业人员仅3万人左右,缺口高达9万人。3万软件人才中,高级人才1500人、中级人才1.5万人、初级人才1.35万人,高、中、初级人才结构比例为1∶10∶9,呈“两头小、中间大”的橄榄型,尤其缺乏高层次的系统架构师和项目总设计师。
(责任编辑:黄珂)

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