■ 本报记者 田野 发自北京
海尔股权激励计划,在备受关注的目光中酝酿了一年半之后,终于以取消告终。
根据海尔发布的公告,根据近期证监会出台的股权激励有关事项备忘录文件,原草案实施条件已变。
这也意味着,按照原来的方案将诞生的一批海尔千万富翁,暂时成为泡影。
根据原来的股票期权激励计划(草案),海尔拟向激励对象定向增发8000万股股票,覆盖上市公司董事(不含独立董事)、高管、董事长提名的业务骨干和突出贡献员工、预留激励对象等,原定每股行权价7.63元。而具体行权条件则为:2007年至2009年,公司年度净利润增长率需较前一会计年度不低于10%、净资产收益率不低于8%。而且,方案虽为一次性授予,但分3期行权。授权满一年后,第一行权期内,行权份额上限为40%;第二、第三行权期行权份额上限为30%。
不过公告也指出,将根据有关法律法规要求,聘请专业机构,适时推出与公司业绩紧密挂钩的、更具长期激励效果的新激励方案。但海尔高管崔少华昨天没有透露新方案的出台时间。
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