专访德国艺珂研究院主席沃尔夫冈·克莱门特：
昨日，德国艺珂研究院主席沃尔夫冈·克莱门特接受了《第一财经日报》的专访，克莱门特有着资深的媒体从业经验，历任过多家德国报纸的主编职位，也曾经在德国政府中担任经济和劳动部长。
《第一财经日报》：你如何看待中国政府刚刚颁布的《劳动合同法实施条例》？
克莱门特：我很高兴听到这个消息，此前我在上海参加中国学论坛期间，还没有这个条例的出台。这让之前的《劳动合同法》变成了一部可以执行的法律。我在中国期间，很多企业界人士都提到这部法律，他们觉得这部法律会导致劳动者出现好逸恶劳的情况，不过从现在新的规定看，中国政府是早就考虑到这个问题了。比如，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，这样的情况雇佣方可以解除合同，这都解除了各家企业的忧虑。
《第一财经日报》：在《劳动合同法实施条例》中，关于劳动力派遣也有了明确的规定，第三方公司在维持劳动力市场稳定方面究竟会起到哪些作用？
克莱门特：我想说说德国的情况，在德国是由社会协作机制来解决这一问题的，这一机制中包括工会、雇主、行业协会、劳动者，甚至社区等多方来进行协调，再商议出一个令劳资双方都能够满意的雇佣合同。这个机制在保障劳动者权益，和维护公司的权益方面都起到了良性的作用。因此，我看好第三方组织来介入劳动力市场，不过，中国的市场有其特色，政府在通过立法手段来规范劳动力派遣等行为，并不是阻碍这个市场发展。
《第一财经日报》：中国今年新的《劳动合同法》增加了企业的成本，在中国这样高速经济增长的情况下，动力源自大型企业，通过立法增加了企业成本是否合适？
克莱门特：我认为这些保护是必须给工人的，尤其是一些乡镇企业中的工人，他们非常需要保护。
新法只是在原则性问题上给出规定，接下来的任务很大部分是雇主和雇员在执行中商讨并达成一致。在德国是由社会协作体制来达成合同方面的一切问题，中国改革的方向是正确的，新法的出台非常必要。
《第一财经日报》：劳动力价格的上升，对于中国这样的全球制造业中心，会不会降低它的竞争力？
克莱门特：我认为这是正常现象，中国一直保持着近12%的增长率，很多劳工在这一增长率中贡献了自己的价值，虽然目前全球经济正在放缓，但我很难说中国已经将劳动力的成本优势释放完毕。
每年中国有约500万毕业生涌入劳动市场，但中国人力市场仍是供不应求。目前包括内资银行、工业集团以及来自世界其他地区在内的各种投资人，都不惜高薪聘请具备各类语言及专业素质人才。另一方面，中国也面临一个高失业率的问题，该问题主要出现在中国农村，约有超过一半的中国人口生活在农村，据估测其失业率高达30%。
从长期来讲，劳动力价格的上升，趋势是必然无疑的，欧洲投资人对这一发展趋势也会表示积极赞成。据我们预计，通过较高的透明度和有效的法律保障，投资人将从他们在中国的投资中获得更高的收益。
《第一财经日报》：对于中国建立一个开放性的，可以自由流动的劳动力市场，你有什么看法？
克莱门特：劳动力市场的开放是相互的，包括德国在内的欧美国家开放程度非常高。中国现在非常需求这些市场对中国的开放；但相反，中国对于外国的流入确实限制比较多，从长远来看，中国的情况正在改善。中国政府正在决定开放程度和步骤，但是我想告诉使用中国劳动者的投资人注意，我们必须意识到中国市场未来将不再是一个低价位、低劳动力成本、低技术性的市场。
|
《变形金刚2》送票！ 张元首透露戒毒生活 王岳伦爆李湘胎教 令人惊叹太空步下楼方式
