新华航空公司辞职飞行员终审获判“零赔付”

　　中国新华航空有限责任公司飞行员郭岳炳提出辞职后，遭到公司700余万元的巨额索赔。劳动仲裁委和顺义法院均判决郭岳炳不用支付赔偿就可解约后，航空公司不服，提出上诉(本报曾连续报道)。前天，市二中院终审维持了“零赔付”判决。郭岳炳成为国内首个被判不用支付一分钱就可以辞职的飞行员。

　　郭岳炳曾在新华航空公司担任飞行工作6年。今年1月，因认为公司存在超时安排飞行任务、拖欠劳动报酬等行为，他向公司提出辞职。因公司没有为其办手续，他申请劳动仲裁。其间，公司起诉要求他支付违约金和赔偿费共计700余万元。

　　今年4月，顺义区劳动仲裁委裁决，新华航空与郭岳炳“零赔付”解除劳动合同。航空公司不服并起诉。今年8月，顺义法院一审维持了“零赔付”裁决，并判决航空公司支付郭岳炳的工资差额及经济补偿金共计7800余元。

　　新华航空公司随后上诉称，郭岳炳不可以通过“随时通知的形式解除劳动合同”，并称他的辞职给公司造成了巨大损失，要求他赔偿违约金、空职成本和管理费。

　　郭岳炳不同意此说法，称自己严格按照《劳动合同法》的规定，提前30天向公司快递了书面辞职申请，没有违约。

　　最终，市二中院终审判决驳回了新华航空的上诉请求。

　　法院认为，郭岳炳提前30天以书面形式通知航空公司解除劳动合同，符合法律规定，双方的劳动合同已经解除。在双方签订的劳动合同中，关于郭岳炳给付公司违约金的约定，与《劳动合同法》的规定相悖，因此郭岳炳不用支付违约金。对于空职成本及管理费，是航空公司根据公司的利润和管理情况自行测算得出的，郭岳炳对此不认可，航空公司也没有相关证据证明，法院不予支持。

　　>>庭外追访

　　胜诉飞行员担心再难“上天”

　　郭岳炳说，终审的“零赔付”判决让他松了一口气，毕竟他不用像其他同行那样支付巨额赔偿金。但是，他仍有两点忧虑，一是担心判决生效后面临执行难的问题；二是担心自己难以找到新“东家”。他说，现在金融风暴冲击着整个航空业，一些民营航空公司因飞机减少等原因，已出现飞行员饱和甚至富余的现象。“若继续做飞行员，恐怕不好找。如换其他工作，我又很犹豫，因为我毕竟缺乏其他行业的技术和经验。”

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