中国平安和民生银行等不在金融高管限薪之列

　　如果从千万年薪直降到200多万，金融企业的高管将是何种心情？

　　目前，备受关注的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法》(下称“《办法》”)征求意见已近尾声，虽然作为利益直接相关方的金融企业对此的评论几乎三缄其口，不过私下他们表示已反馈了一些意见和建议。

　　“我们也向相关部门提出了建议，比如在薪酬考核的时间、薪酬考核办法等方面还需要完善。”一位大型银行相关人士表示。

　　他和另一位股份制银行人士都希望，薪酬考核方式在追求公平的同时，要避免走到另一个极端，那就是牺牲了国有企业的竞争力。

　　多位银行人士认为，《办法》主要针对国有和国有控股金融企业，而按2007年薪酬最耀眼的金融企业来看，民生银行、深发展、中国平安等恰恰不在其列。

　　280万元限薪？

　　据媒体报道，金融企业负责人基本年薪的最大值为70万元，最小值为5万元。由此推算金融高管的最高薪酬是280万元。

　　如果设立此天花板，金融高管有可能是倒吸冷气。不过据记者了解，征求意见的《办法》中并未提到这些数据，多位金融高管也表示未听说此事。

　　根据《办法》，金融企业负责人的薪酬，由基本年薪、绩效年薪、福利性收入和中长期激励收益构成。其中，中长期激励收益部分有关部门另行出台管理办法。

　　最受业界关注的是，《办法》规定金融企业负责人基本年薪计算方法为，最高基本年薪×基本年薪分配系数。后者一般在0.5-1之间，金融企业不同负责人的基本年薪分配系数，根据其责任大小和贡献程度等确定。

　　而金融企业负责人的最高基本年薪不得超过年度定额工资的5倍(年度定额工资=金融企业在岗职工平均工资×40%＋金融企业注册地在岗职工平均工资×30%＋金融企业所属行业在岗职工平均工资×30%)；金融企业负责人基本年薪与绩效年薪之和的增长幅度，一般不超过本企业在岗职工平均工资的增长幅度。

　　同时，金融企业负责人绩效年薪与金融企业绩效评价结果挂钩，以基本年薪为基数，其绩效年薪一般控制在基本年薪的3倍以内。绩效年薪亦有考核方法，目前财政部已公布在其官方网站。考核的指标主要有盈利能力状况、经营增长状况、资产质量状况和偿付能力等。

　　《办法》所指对象，主要是国有或者国有控股企业的董事长、副董事长、执行董事、监事长、行长、副行长等，纪委书记参照执行。

　　由于《办法》未提到这些考核参照的数据，因此有可能会进一步细化，因此设立薪酬天花板的说法也并非空穴来风。

　　“金融企业高管最高薪酬280万或者说基本年薪最高70万，目前没有定论。只能说是在目前的特殊氛围下，相关部门考虑给高管的薪酬水平做出一个基本的价值判断，这个价值判断不仅要有利于保持和提高经营者的积极性，更要能为社会及其他工薪劳动者所接受，体现收入分配的公平原则。” 中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南说。

　　而在目前全球限薪的大环境及舆论千夫所指之下，作为当事人，银行高管无论是否抵触上述办法，言论都显得非常谨慎，以免引火上身。

　　“对此，我们没有什么好评价的。”一提到高管薪酬的问题，一位股份制银行高管就直截了当地回绝。

　　另一位股份制银行高管则表示，“我也是高管之一，能让我说什么呢，官方的回答是我们尊重监管部门的指导意见，同时要通过公司治理的法律法规和程序来履行。”

　　限薪令伤了谁？

　　显然，按照这一考核方式，国有和国有控股金融企业高管之间的薪酬差距将被缩小。按2007年银行高管薪酬的情况来看，国有或国有控股银行中，工行董事长姜建清报酬总额税前179.5万元，行长杨凯生171.1万元，副行长张福荣153.3万元，副行长牛锡明151.7万元。

　　交行董事长蒋超良195.18万元，行长李军187.83万元；中行董事长肖钢税前合计167.5万元，行长李礼辉171.6万元，副行长李旱航165.7万元。

　　而其他股份制银行也还算“保守”。兴业银行最高薪酬级别的是200万元-300万元，共5人。浦发银行董事长吉晓辉由于未发全薪，税前报酬总额65万元，副董事长、行长傅建华税前报酬220万元。

　　华夏银行董事长税前报酬仅为29.65万元(是从6月开始起薪)，而监事会主席成燕红报酬为234.71万元，超过了行长吴建(税前234.64万元)。

　　一位银行高管透露，其所在银行的薪酬体系构成也是基本工资加上绩效薪酬，基本工资是按照当地收入水平及上年度银行的业绩，绩效薪酬则是每年按照利润提取一定比例进行分配——这也是2007年银行利润大涨之时高管薪酬水涨船高的原因。“不过实际上，我们已受到了一定限制，比如在上海，每年上海金融工委对银行高管会设立一个薪酬天花板。”他说。

　　亦有银行高管处于风口浪尖。2007年，招商银行行长马蔚华税前报酬为963.1万元，中信银行行长陈小宪税前年薪为648.6万元，兴业银行董事长高建平税后年薪为297.6万元。

　　如果按照上述的考核方式，这些高管很可能受到较大冲击。

　　不过，多位银行人士判断，同样薪酬数字耀眼的民生、深发展、中国平安则可能不在限薪之列。如2007年深发展董事长纽曼以2285万元成为银行中最贵的打工皇帝，薪酬约是深发展2007年净利润26.5亿元的0.9%，深发展的行长肖遂宁有421万元。2007年民生银行高管税前薪酬在1000万元-2000万元之间的有2人、500万元-1000万元7人、100万元-500万元3人。