严雨龙：大学生就业创业，从学徒开始吧

　　大学生见习、实习活动，主要是学以致用的实践锻炼，意在培养实际“操作”能力，提高岗位适应性，历来作为学校教学的一个重要环节。但日前国务院办公厅发出“保就业”的通知中（据2月15日新华网），提出要以此作为“提升大学生就业能力”的一个重要途径，不但学校，而且政府和用人单位都要“高度重视、大力组织、加强实施”。

　　并且明确规定“见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助”。可见“见习实习”，事实上已经作为一个就业期，或准就业期来推行。

　　见习实习是学生向学徒的转换。学徒便是就业，或“先学徒再就业”。这不仅是教学观念的转变，而且更是一个就业观念的创新。这为大学生就业，乃至创业打开了一道崭新的大门。

　　实际上无论是大学毕业生，还是一般的民工，人之就业应该都是始于“学徒”的。完成了“学徒期”，方算“立业”。即便是务农，也都有一个在老农的指教下“见习实习”的过程。技术含量更高的工业、科教等更是少不了“师徒挂钩”。学徒成就职业。但是，由于改革开放初期百废待兴，知识分子、专业人才十分奇缺，各行各业大学毕业生非常稀缺。大学生一出校门，就成了抢手货且挑大梁。普遍是单位岗位的顶梁柱。这样一来，大学生一就业便成“师傅”，省略了“学徒期”。所谓的“见习实习”，只是课堂教学的一种辅助和延伸。并非真抓实干的就业。

　　以至于直到现在说的“见习、实习期”、“试用期”等等，真正的意义似乎也不是“学徒期”。因为只有正式就业了，才有学徒资格。没有找到正式工作，“见习、实习期”是不存在的。也就是说只有“先就业”，才有“后学徒”。比如学临床医学的，如果不能被某个医院录用为医生，那么再名牌大学的尖子生，也“临”不了医院的“床”。

　　“先就业再学徒”的观念和现实，无形中抬高了就业和用人的门槛。是就业和创业的作茧自缚。因为人的能力、本领只有在实践中得以检验，并在实践中发展。任何行业职业，都有一个低端、高端之分，就业流动也是从低端向高端追求的。行行出状元，显然高考状元、高校状元，不可能直接转换为行业状元。白领是从黑领、灰领、蓝领一路的“见习实习”出来的。大学生直接当蓝领、白领，“学徒期”的学费，用人单位肯定不会出，大学生自己也不愿出。只有靠大学生自己不断的“见习实习”的择业。但频频跳槽的择业，这个就业机会成本便离奇的高，累加成了就业之难。现在所谓的大学生“高分低能”，或者新读书无用论，实则正是不把“学徒”当“就业”造成的“幻觉”。

　　去年有报道说，北大又一高才生从摆摊卖猪肉，卖成了广州的猪肉大王，创成了格外红火的猪肉连锁。类似的大学生从摆摊、擦鞋等等低端行当做起，干成一方一行“大王”的事，屡见不鲜。统观他们的“摆摊”，其实无不是“见习实习”的甘当善当“学徒”。可是我们总是不愿将这个学徒当就业，只能等到他们“大王”、“白领”了，才觉得是“就业”了。

　　学徒是就业、创业的必然起步。即使家传、祖传之业，也得从“见习实习”开始，否则永远也接不了班、就不了那个业。学徒就是一切职业的正业之门，哪怕是做个门卫干个勤杂，只要有心有意，终究会“修成正果”的。当然，学徒是苦的、收入是低的，甚至入不敷出。但是，“钱途”不是就业创业衡量的标准，“前途”才是就业创业之根本。对于用人单位来说，广收“门徒”，意味着人才的储备，潜力的积累。在科技迅猛发展，竞争日益激烈的今天，我们都不太可能从大学门口直接招到现成的“高手”“行家”。

　　因此，无论大学生自身，还是学校与社会各方，以及各行各业，都能正视、重视这个“见习实习”，予以扶持和保障，就把“学徒”当就业创业，那么就业的门路就会更加宽广顺畅，竞争的实力会越来越强。