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尹蔚民:"两增一降" 劳动合同法实施总体较好

  3月10日10时,十一届全国人大二次会议在人民大会堂一楼新闻发布厅举行记者会,请工业和信息化部部长李毅中、人力资源和社会保障部部长尹蔚民、商务部部长陈德铭就扩内需、促就业、保增长答记者问。

  针对有记者问:在新的劳动法的问题上,据说有一些地方在执行新的劳动法上并没有全部地执行,有一些地方政府企图绕过一部分劳动法的规定,没有全部执行。

您认为这样的情况在多大程度上存在,在多大程度上影响到工人的权益?

  人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,总的来说,劳动合同法贯彻实施情况是好的,对于新出现的问题,也要针对企业目前存在的一些困难给予帮助。

  尹蔚民说,劳动合同法是我们国家一部非常重要的法律,它规范了用人单位和劳动者双方的权益。劳动合同法去年1月1日开始实施以来,总的情况是好的。全国人大常委会专门组织了对劳动合同法的执法检查,在去年第四季度的全国人大常委会上也做了报告。全国政协也专门组织了劳动合同法执行情况的视察,我们部也对劳动合同法贯彻实施情况做了相应的检查。从我们了解的情况来看,劳动合同法实施以后出现了“两增一降”的情况。“两增”,一个是劳动合同的签订率上升,一个是各种社会保险缴纳的情况上升。“一降”:劳动合同短期化的情况有所降低。

  总的来说,贯彻实施情况是好的,但一部新的法律在贯彻实施的过程中,总会遇到一些矛盾、一些问题。特别是在国际金融危机影响下,尤其是对我国实体经济影响,对企业影响的这种情况下,劳动合同法的实施又遇到了一些新的情况和新的问题。我们总的考虑是,一方面要认真地、平稳地贯彻实施劳动合同法。另一方面,我们也要针对企业目前存在的一些困难来帮助企业。

  

(责任编辑:黄珂)

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