每经记者 黄清燕 发自上海

　　昨日，人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华发布的最新雇佣前景调查显示：受一系列国家振兴计划的出台影响，8大城市的招聘信心开始回升，部分行业的用人需求开始回暖，但由于未来经济走势仍不明朗，中国企业第三季度招聘信心继续走低，但降幅放缓。

　　成都企业招人最积极

　　据悉，万宝盛华对全球超过7万家企业，其中包括中国的4026家企业开展了2009年第三季度雇佣前景调查，11%的受访企业预期将在2009年第三季度增加招聘人数，9%的企业表示会减少招聘人数；66%的企业表示招聘计划将保持不变，这一比例较上一季度大幅上升10个百分点；另有14%的企业无法预测下季度招聘计划。因此，第三季度净雇佣前景指数为+2%，这一指数经季节性调整后为+3%，比上一季度下降1个百分点，与去年同期相比下降9个百分点。

　　在所有参与调查的13个城市中，8个城市的招聘乐观程度保持稳定或有小幅上升，成都地区以+18%的净雇佣前景指数连续第二个季度表现出最为积极的招聘势头，招聘预期相较上一季度和2008年同期均有上升。

　　值得关注的是，大连和上海是仅有的两个净雇佣前景指数呈现负值的城市，但相比上一季度分别小幅上升了2个和1个百分点；而武汉、西安、青岛三个城市的雇佣前景指数出现大幅下降，分别下降了7、10、8个百分点，但仍呈现正值。

　　服务业招聘欲望最强

　　经季节性调整，参与调查的6大行业中，金融、保险及房地产，矿业及建筑业，服务业，运输及公用事业等4大行业的招聘活跃程度相比上一季度有所上升。服务业以+10%的净雇佣前景指数连续三个季度成为最积极的招聘前景。金融、保险及房地产业也呈现积极乐观的招聘预期，净雇佣前景指数为+9%，相较上一季度上升了3个百分点。

　　受全球经济低迷及内需疲软影响，制造业和批发及零售业第三季度的净雇佣前景指数均小幅下降1个百分点。而矿业及建筑业、运输及公用事业两大行业显现出负值的雇佣前景，但比上季度有所上升。

　　万宝盛华认为，随着国家一系列工业产业调整和振兴规划的陆续出台，及“海西”和上海“两个中心”建设的推动，预计未来将刺激钢铁、装备制造、汽车、纺织、金融保险、交通运输等行业对人才的需求。

　　“经济起伏期，大部分企业的招聘活动更加谨慎或处于观望状态。而随着人力资源成本压力的增大，更多企业开始采用弹性用工来控制人力资源成本，增强组织弹性。”万宝盛华大中华区董事总经理吴若萱认为，企业开始将人力资源管理重心转移到核心人才的招聘与保留上，为经济复苏进行人才储备。