6月21日下午，湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任人民政府市长。据了解，以全票当选市长的周森锋今年29岁，系湖北省目前年龄最小的市长。对此人民网推出调查《你对“湖北最年轻市长仅29岁”持有什么态度》。

　　截止6月22日晚23点，此次调查共收到20972票，其中选项“怀疑，过于年轻易导致腐败”得到10563票，占整个调查的50.4%。选项“鼓励，年龄和能力并不矛盾”得到3517票，占整个调查的16.8%。选项“支持，年轻领导部朝气蓬勃”得到3454票，占整个调查的16.5%。有16.4%的网友认为“观望，先提前磨练看看再说”，此选项得到3438票。

　　有网友(202.108.251.)质疑：干部年轻化是在改革开放初期倡导的,因当时的思想僵化,干部普遍知识水平低,年龄偏大!所以,当时强调干部要年轻化!这甚至是上级领导是否具有开拓意识的一个衡量标准。但到了今天，干部年轻化决不应该成为上级领导的一个政绩指标!选拔干部,组织程序要规范!周森锋刚一毕业就是湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员；这样的任命是否太随意了?凭什么这样任命?五年居然成为一个地方政府的最高领导,是否是对百姓负责?对组织负责?一个领导不但要有知识,更要有丰富的经验和人生的阅历!知识不代表素质!这样草率的任命,反映了当前干部管理和选拔的漏洞!上级领导和组织部门的不负责任和随意!

　　有网友(59.175.131.)支持：好事，年青的干部，还没有形成腐败的思维，能干一些实事，有利于百姓。

　　有网友(202.108.251.)说：年纪大小，倒不是关键。得看是否有能力，有为人民服务的心，有突出的业绩和政绩。学历并不等于能力，老一辈革命家有的年记很小，但那是经过身经百战的磨练，他有那个能力。因此，年纪大小上去不是关键，关键是我们现在的这套选拔干部的制度是否合理科学，是否符合民意？