搜狐财经讯 “产权制度改革是国有企业改革的核心和主要内容，是一项政策性很强的工作，涉及出资人、债权人、企业和职工等方方面面的利益，企业改制应健康、有序、公正。”在第四届中国电力系统企业文化年会上，国资委研究中心主任李保民表示。

　　在如何保证企业改制健康有序公正方面，李保民表示：首先，在国有股权转让过程中必须要规范运作，重要内容应在协议或合同中明确规定。其次，产权变动要让职工充分讨论，这是国有企业改制中维护职工合法权益必须坚持的原则。第三，资产的流动重组，要以清晰的产权界定为基础。

　　“另外，产权制度改革以及整个经济体制改革，要有一个权威机构统一安排落实，不能搞权宜之计。以产权制度改革为重点的国有企业改革是一项非常复杂的系统工程，要保证这项工作健康、有序、规范地进行。”李保民说。

　　第四届中国电力系统企业文化年会由中国文化管理学会联合中企电联企业文化发展中心主办，中国电力企业文化网承办，包括国务院发展研究中心副主任侯云春、发改委文化产业研究所研究员刘国超、国家电网高培中心教授、中宣部原政研会研究部主任李俭、中国华电集团公司企业文化处处长徐耀强、中国大唐集团公司宣传处处长黄源、中国电力投资集团公司企业文化办公室丁亿、中国电力企业文化网品牌专家委员会主任朱向群、中国文化管理学会副秘书长黄国胜、北京大学中国软实力课题组研究员蔡雨彤等领导和资深专家与来自全国电力系统近300位代表出席了此次文化年会。（搜狐财经/小钉）