来源：中国证券报
中国证券报1月12日讯 自2009年12月31日上调氧化铝报价150元/吨后，1月8日中铝公司再次上调氧化铝价格，两次调价累计涨幅超过13%。内部人士透露，中铝能如此快速调价与公司定价申报程序简化有关。
中国证券报记者从贸易商处了解到，本需要层层上报的中铝氧化铝报
“基本上除了党组成员之外，所有人都是下岗再就业，重新竞聘上岗的人员，变动幅度还是很明显的。”一位中铝内部人士透露，自新任老总熊维平2009年2月履新以来，看似动作不多，实际上内部的人事改革调整正在紧锣密鼓地开展，其中一个重要环节就是对 中国铝业(行情 股吧)（601600）和集团公司部分重复部门进行合并，目前各项改革还未结束。
中铝公司官方网站上显示，上市公司中国铝业旗下包括11家分公司、1家研究院等31家企业。
一位就职于山西分公司的中铝内部人士称，从2009年年中开始，各分公司就开始了人事调整。原本分属于上市公司和集团公司职能相同的部门都进行了“合二为一”的整合。仅山西分公司一家，就在这次整合之中裁减了70余名冗员（包括退休员工）。据了解，山西分公司的改革算是比较晚的，很多中铝旗下的企业目前已经完成了机构的精简。
“中铝的最大问题在于成本控制，对于国企来讲，成本问题也是最难解决的问题。”西南证券有色金属分析师兰可认为，之所以几轮铝价的上涨，中国铝业的股价都未能领跑，拱手将铝业领头羊的角色让于 中孚实业（600595）、 神火股份（000933）等地方性铝企，最大的问题就在于其过高的管理和人员成本限制了盈利能力。
在铝价持续回升，电解铝企业从扭亏到盈利，再到阶段性高额利润的当下，中铝的此次人事整合希望能为其缩减成本、提升盈利空间起到正面作用。 (本文来源：中国证券报 作者：李若馨)
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