鲁杰：员工志愿者是企业社会责任的重要推动力

　　搜狐2010中国新视角高峰论坛企业公众形象评价专场2月3日在中国大饭店举办，在最佳企业公众形象评价进行了五周年之际，让我们一起关注危机中的企业战略，关注全球变暖与清洁生产中的企业应对，同时探讨企业公民的实践创新与介入公益事业的新路径、新思维。以下是搜狐财经现场报道：

佳能（中国）有限公司企业品牌沟通部副总经理 鲁杰

　　佳能（中国）有限公司企业品牌沟通部副总经理鲁杰：

　　今天很高兴有这个机会跟各位专家、学者交流。作为企业我们更多的是一个实践者，也就是说理论可以非常具有指导性，但是它的实践性是要通过真正的实践者来验证，看理论是不是真正适合这个社会来推动。

    但对于佳能（中国）来讲或者对于佳能整个集团来讲，我从来没有这种感觉。因为佳能作为一个跨国企业，全球都有我们的志愿者团队，佳能集团的理念是共生，无论是在中国还是在其他区域，我们都会一直秉承这样一个共生的理念。什么叫共生呢？也就是说人和人、人和自然、人和社会，应该和平相处、共同发展。

    其实我们在中国评估一个CSR活动的时候都会有两个非常重要的指标：一个是企业的核心竞争力，包括企业的核心技术，能给受助一方带来增值、价值，佳能的核心竞争力也就是影像技术；第二，这个活动我们的员工志愿者能不能参与进来？我们在考评一个项目是否成功时一定要从这两点来考虑，如果没有员工的参与我们也不把它作为一个成功的项目。所以我们在做教育项目的时候，希望在佳能的希望小学里设一个摄影课堂，你可以去希望小学教孩子摄影，拍他自己喜欢的动物或者植物，让他自己去创作然后跟别人分享。我们的员工志愿者每次回来再来回味的时候，都身受感动，自己也得到了升华。所以这样我觉得就比较有意义。

　　员工志愿者一定是企业社会责任核心重要的推动力，在这一点上我们一定会坚持，无论企业做公益活动还是员工做志愿者活动，我们都会把两者结合在一起，更好地为社会做贡献。

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