新上药班子亮相：总裁徐国雄(图)

　　新总裁称业绩不达标行政班子或引咎辞职

　　东方早报记者封欣徐国雄进入医药行业7年，曾当过军人、投资专家。
　　新上药重组后的第一届董事会行政班子昨日首次亮相。昨天，上海医药（601607）召开2010年第一次临时股东大会，原上药集团旗下核心企业上海信谊药厂有限公 司董事长徐国雄受聘为公司新总裁。

　　据新上药母公司——上海医药集团（下称上药集团）董事长吕明方介绍，上海医药新的行政班子除徐国雄外，还包括分管药品营销的副总裁李永忠、负责生产经营业务的副总裁任健、负责投资和资本事宜的副总裁葛剑秋，以及协助审计事宜的财务总监沈波，而另一位负责研发工作的副总裁将在6月底之前聘任。

　　据悉，今年初新上药开始公开竞聘新总裁，共有16人入选，其中2/3非上药人士，经过两轮筛选只有两人进入最后环节。经过面试小组投票表决，最终徐国雄当选。

　　现年54岁的徐国雄坦言，虽然他接触医药行业才7年，但对当选新总裁是志在必得的，“我接手处方药事业部时利润仅5000万元，3年后利润已超过2亿元。”

　　徐国雄自称当选的最重要原因得益于他的经历。简历显示，徐国雄从事过军人、工厂管理者、投资专家等职业。2003年，华源集团重组上药集团时徐国雄正式“触药”，当时徐国雄以华源派驻上药集团的管理者身份担任上药集团副总裁，2007年其出任上药集团处方药事业部总裁。此次当选前，徐国雄任上药集团副总裁、信谊药厂董事长。

　　徐国雄昨天对早报记者表示，董事会已对新行政班子提出具体的要求，在任期三年内集团税后赢利复合增长不低于20%。徐国雄透露，将主要通过营销变革实现效益的大幅提高。

　　徐国雄说，“过去的单一作战使得很多优秀品种的效益没有最大化，营销变革就是要把单体优势变为兵团优势。”

　　此外，早报记者注意到，新上药行政班子中分管药品营销的副总裁李永忠原是上医股份（已并入上海医药）党委书记、副总经理，属于上药分销一线的骨干，也是他一手推进了上医股份“松江模式”的拓展，使得上药集团基本药物的采购配送量大幅上涨。

　　吕明方透露，上海医药将在今年12月前推出股权激励计划，而目前管理层的激励机制是超额增长分成，也就是如果管理层业绩达标甚至超标，管理层将获得超额业绩分红。

　　徐国雄说，如果在未来3年的任期内不能完成董事会的业绩要求，本届行政班子可能将面临引咎辞职。