美媒体调查：华尔街CEO收入比不上交易员

　　21世纪网讯据《华尔街日报》调查显示，华尔街很多首席执行长2009年的薪酬都降了不少，但交易员的薪酬总额创下了史上最高纪录。

　　《华尔街日报》盘点华尔街38家最重要金融服务企业披露的薪酬情况发现，它们一共发放了1,400亿美元的薪酬和福利，达到历史最高。

　　但在已经发布年底公司声明的18家公司中，CEO薪酬较2008年下降约三成。现任摩根士丹利董事长的麦晋桁(JohnMack)连续第三年没有领到奖金。巴克莱的CEO瓦利(JohnVarley)、苏格兰皇家银行集团的CEO赫斯特(StephenHester)和花旗集团的CEO潘伟迪(VikramPandit)也都放弃了奖金。

　　向直接产生收入的交易员和投资银行家支付薪酬也不再那么勉强了。麦晋桁最近在一次大会上说，一位在摩根士丹利挣了1100万美元的交易员最近已经跳槽到一家对冲基金，因为那里待遇更高。

　　虽然麦晋桁的工资被限制在80万美元，其他福利被限制在40万美元，但摩根士丹利首席风险长KennethdeRegt却拿到了1,000万美元的薪酬。该公司投资银行负责人陶博曼(PaulJ.Taubman)则获得了价值380万美元的延期派息股。

　　投资银行部是摩根士丹利最大的一个部门。现在与陶博曼一起执掌这个部门的凯莱赫(ColmKelleher)，因为在2009年担任首席财务长，获得了总额为1,500万美元的报酬。多数薪酬都是延期派息股或据公司称可以收回的现金。

　　在部分归美国政府所有的花旗集团，据公司申报文件显示，2009年潘伟迪的年薪为125,001美元，其他三位高层管理人士每人则有800万至950万不等。花旗投行主管海文斯(JohnHavens)拿到了950万美元，其中大部分是股票。

　　高盛集团(GoldmanSachsGroupInc.)董事长兼首席执行长布兰克梵(LloydBlankfein)收到的股票奖金比2007年少了约80%。高盛因为往年的薪酬发放做法而受到了公众的批评。

　　尽管高盛2009年收益高于2007年，布兰克梵的薪酬却减少了。2009年该公司总薪酬较2007年减少20%。