邵宁：央企老总平均年薪58万不算高

　　国资委副主任邵宁昨天在博鳌亚洲论坛“公司治理：危机的教训”分论坛上透露，目前中央企业一把手主要负责人的薪酬平均是58万（税前），“我个人感觉是不高的，外面传的很多是天价年薪，这是一种误解，因为我们管得非常死。”

　　应该调整分配文化

　　邵宁称，在薪酬结构上，大部分是基本年薪加绩效年薪，少数上市公司的高管有股票期权。

　　邵宁表示，这几年一直在研究国有企业薪酬问题，也研究其他国家的薪酬，因为要市场化，也研究一些市场经济国家。“我发现虽然都是市场经济国家，但薪酬文化的差异很大。比如说像美国，经营层高管人员和普通人员的差距非常大，尤其是CEO，差距上百倍，而日本差距非常少，大概在20倍，韩国更少一些，在十二三倍。这个差距跟我们差不多。”

　　邵宁认为，中国文化与东亚国家接近，所以在薪酬上也应该调整分配文化，调整到一种更符合东亚文化、差距更小一点的方向上去，而现在则担心中国的薪酬走上美国的道路。

　　“中投二号”有望上半年挂牌

　　除了关注央企管理层薪酬设置问题，邵宁称将继续加快央企重组的力度，目前进程比较正常，“目前已经是126家央企了，还有些企业在重组过程中。中央企业的重组是一个很复杂的过程，产业要能够互补，班子要能够融合，最好还要能够形成协同效应，是受多个因素影响的。”

　　按照国资委的规划，央企户数要在今年整合到80~100家。业内认为，在这个过程中，“中投二号”预计将扮演重要角色，可能会通过“中投二号”将20~30家小央企打包纳入，然后进行资产清理和整合，能够划转的划转，能够重组的重组。

　　对此，邵宁昨天在接受《第一财经日报》记者采访时透露，“中投二号”有望于今年上半年挂牌成立，不过注册资本现在还没有确定。

　　此前，有媒体报道称，“中投二号”将以国有资本经营预算作为注册资本，而财政部已经确定了今年的中央国有资本经营预算，预算支出为440亿元。

　　对于加快央企证券化问题，邵宁称，具备上市条件的都会将企业向证券市场推，不过国资委并没有制定具体的证券化率的目标。

　　目前，国资证券化正在国内各城市积极推进，以上海为例，今年上海市属经营性国资资本证券化率要在2009年的基础上再提高6~7个百分点，达到30%以上。数据显示，2009年上海国企通过增发、配股等方式完成或启动现金融资781.05亿元，约有270.54亿元国资实现证券化，资本证券化率达到25.4%，约提升了8个百分点。