人保部：《工资条例》还在研究中

　　4月23日上午10点，人力资源和社会保障部召开2010年度第一季度新闻发布会，向媒体介绍2010年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况。

　　发布会上，人保部新闻发言人尹成基回答了《华夏时报》记者有关企业工资条例的问题。“就工资条例问题，人保部进行了比较长时间的研究和论证，目前还处于进一步研究、论证和征求意见的阶段。”尹成基说。

　　在回答调整最低工资标准的依据时，尹成基解释，根据最低工资制度的规定，最低工资标准要根据当地经济发展、消费水平和物价等因素的变化情况，适时进行调整。去年因为受到国际金融危机的严重影响，各地暂缓调整最低工资标准。

　　我国总体经济形势从去年下半年以来，出现了企稳向好的回升趋势，今年一季度情况比较好。根据这些情况的变化，特别是消费物价增长的情况，今年一些地区开始着手调整当地最低工资标准。

　　据悉，一季度有7个省已经对最低工资标准作出了调整，其中最高档平均调整幅度达到17%左右，幅度还是比较大的。“还有20个省计划将在2010年适时调整最低工资标准。”尹成基认为，调整最低工资标准对于提高低收入者的劳动报酬、工资收入有很大作用。