劳保部官员：希望本田罢工事件推动收入分配改革

　　广东省劳动保障部门官员：希望本田罢工事件推动收入分配改革

　　这位不愿透露姓名的高级官员指出，目前正值中国经济转型的关键时期，当政者必须按照科学发展观的要求，理性看待工人的诉求和社会发展的趋势，既要让经营者有利可图，也要让劳动者分享到企业的利益

　　“南海本田罢工事件提醒社会各界关注到员工想要分享企业利益的诉求，我个人希望这件事能变成好事。”广东省劳动保障部门一位不愿公布姓名的高级官员1日下午接受财新记者采访时表示，他希望事件能推动收入分配的改革。

　　他说，从劳动保障部门的角度来说，“我们目前能做的事非常有限，因为企业没有违法违规，我们不能强制性地要求人家必须满足员工要求”。他告诉财新记者，目前此事已引起广东省市区三级党委政府的高度重视，“我们职能部门只能在党委政府的领导下来处理冲突，但问题能否得到妥善解决最终要靠劳资双方的协商”。

　　他指出，目前官方最担心的情况是此事蔓延开去。“南海本田事件所反映出的问题在中国并非孤立存在，而是有其共性，即新生代劳动力普遍追求更公平合理的待遇，要求共享企业日益增长的财富”。

　　改革开放32年来，珠三角GDP的增长超过40倍，一些企业的财富增长更是几年就翻一番，可工人待遇的增长却极为缓慢。在过去十余年里，大量企业都将政府规定的最低工资标准当作最高工资发放，在此基础上，再根据情况发放加班费和少量补贴，构成员工的全部收入。

　　世界银行的普查报告显示，考虑每人每天的营养摄入量及养育孩子的需要，在中国维持基本生活水平的费用是每人每月1684元，而每周工作40个小时。与之相比，珠三角农民工要每周平均工作66个小时，每个月加班120个小时才能拿到1685元工资。

　　“但要在短时间内马上改变旧有的模式和利益分配格局非常困难，在这个调整期，无论是政府、企业和工人，都要经历一个很痛苦的过程，所以从理性的角度看，大家都应该避免过于激烈的方式，都应该有所妥协”。这位官员说，在劳资双方的博弈中，他尤其希望看到工会能发挥主要作用，这样不仅可增加工人的力量，也利于事件有组织、有规则地进行，从而避免多败俱伤。

　　“可是工会现在也很困惑，因为现有体制让他们不知道该站在哪一边。”这位官员分析说，工会是党委领导下的社团组织，工资和人事权都由上级总工会及党委政府掌控，“在强调‘维稳’的方针下，很难单方面站在工人的立场行事”。

　　他说，南海本田罢工事件正在给当政者的执政能力提出挑战，“目前正值中国经济转型的关键时期，当政者必须按照科学发展观的要求，理性看待工人的诉求和社会发展的趋势，既要让经营者有利可图，也要让劳动者分享到企业的利益。”

　　他认为最终的处理结果至少应该让工人看到希望。

　　他说，珠三角企业的劳动力成本上升是必然的。对于部分官员担心满足工人诉求会对珠三角的廉价劳动力优势带来冲击，导致企业成本上升过快，这位官员说，今天的珠三角在经济发展中“取向已经不同了，不再是当年单靠廉价劳动力和土地吸引外资的时代了，今天我们引进的企业如果不能给劳动者应有的尊重，不能帮助我们构建和谐社会，那也不是我们想要的”。

　　中共中央政治局常委、国务院副总理李克强在6月1日出版的第11期《求是》杂志上撰文指出，当前中国经济结构既面临十分严峻的挑战，又面临新的战略性调整机遇。而要增强中国的持续发展能力，必须把扩大内需当作调整经济结构的首要任务。

　　文章说，扩大内需的关键是提高居民消费能力，“这就需要调整国民收入分配结构,提高居民特别是中低收入居民的收入水平，努力做到城乡居民收入增长、劳动报酬增长与经济增长相协调”。■