郭台铭决定对富士康坠楼员工停发死亡抚恤金

　　眉头深锁的郭台铭再次成为媒体关注的焦点。昨天上午，台湾鸿海集团旗下的4家公司同步召开股东会，出席会议的鸿海集团董事长、富士康集团总裁郭台铭则成为各家媒体“抓拍”的焦点，整个股东会俨然成了场“新闻发布会”。郭台铭则抓住有利时机，继续为笼罩在坠楼事件阴影下的富士康进行辩护。

　　股东会上放映

　　欲自杀员工“遗书”

　　今年以来，密集的员工坠楼事件令富士康卷入舆论的漩涡。今年5月26日，在“第11跳”之后，郭台铭决定打开富士康的神秘大门，首次向全球媒体开放。在带领记者参观期间，郭台铭多次为富士康进行辩护，称员工的跳楼自杀事件与企业的管理无直接关系。

　　在昨天的股东会上，郭台铭再次“有备而来”地准备了投影仪和相关资料，向出席会议的股东及在场的媒体记者放映了一个欲图自杀员工的“遗书”。该“遗书”显示，这是一位19岁的职员在跳楼之前写下的，内容大意是：母亲老是“叫”他“去死”，他打算从富士康跳下去，“因为富士康多少会赔点钱”，而这是他作为儿子唯一能回报给父母养育之恩的事。该员工写下遗书的时间显示为2010年5月31日15点（注：遗书原文如此）。

　　郭台铭拿着这封无法核对真伪的“遗书”对现场的股东和记者说，他决定对跳楼自杀的员工停止发放死亡抚恤金，因为10多位寻短的员工“有可能是冲着高额的抚恤金才轻生的”。

　　在此之前，富士康集团曾向基层员工下发过“自杀免责协议”的书面信函，遭到众多员工抵制，后经媒体曝光后，郭台铭也是作出上述解释其初衷的。

　　据早报记者了解，富士康对每名跳楼自杀员工的善后处理，均是保密进行：不仅每次与家属协商谈判的地点会发生变动，向每位死者家属支付的抚恤金的具体数字更是“高度机密”；而死者家属多也拒绝向媒体提供相关信息。

　　安徽震一律师事务所律师、中国律师协会未成年人保护专业委员会副主任孔维钊对早报记者说，如果员工是自杀的话，企业拒绝支付抚恤金，从法律上讲是可行的；但从企业应承担的社会责任和道义上讲，恐怕很难令普通社会公众接受。

　　证实中央派出

　　200人调查组连查10日 今年5月27日，在“十二连跳”发生后，中央部委联合调查组紧急启程前往深圳，对富士康展开调查。据悉，该调查组成员由人力资源和社会保障部、全国总工会、公安部组成，人社部部长尹蔚民亲自带队。

　　昨天，郭台铭对此给予证实。他说，中央政府派出的由200多人组成的调查组对富士康深圳龙华园区的调查持续了10天，目前已经结束，中央政府正在讨论是否公布调查结果。

　　郭台铭自曝称，富士康已“通过”调查。据台湾媒体报道，郭台铭说：“如果我有不法，就把我关起来；如果我没有，就还我清白。10天调查，我没有被关起来，所以没有任何阴谋。单一事件调查，他们也会做分析，我们敢讲，是经过超过200人的调查团深入的调查，我敢说通过调查。”

　　郭台铭还表示，经过设置厂区爱心网（即防护网）、关爱中心、关怀热线、心灵港湾、提升薪资等多项努力，最近已挽救了10名员工的生命。

　　在昨天的股东会上，郭台铭再次坦称，企业无法承担太多的社会责任。因此，富士康打算将员工宿舍交给当地政府部门来管理。媒体援引郭台铭的话说，“我们准备要把宿舍还给社会，让政府接管运作。把企业担负的社会责任，还给当地政府。”

　　目前，富士康深圳厂区的员工宿舍区有数十个之多。即使是厂区外的员工宿舍，也是由富士康聘请的保安及管理人员看守，非员工不能入内。分析人士认为，富士康将员工宿舍移交给当地政府部门管理，是企业转移并减轻自身风险的举措。