港雇主联会倡为雇员加薪3.5% 幅度为10年来最高

张建宗吁共享经济成果 中小企联会指建议合理。图片来源：香港文汇报
　　中新网10月20日电 据香港文汇报报道，香港上半年的经济按年增长7.3%，已高于2008年金融海啸前水平，在经济好转下，逾300万名“打工仔”有望来年加薪。香港雇主联合会建议雇主按企业经营情况及员工表现，明年为雇员平均加薪2.5%至3.5%，建议幅度为近年最高。

　　香港劳工及福利局局长张建宗指出，有关建议是对“打工仔”的一大喜讯，也是一个正面讯息，呼吁雇主在有盈利的情况下，应与雇员分享经济成果。但工联会却认为，建议的加薪幅度只能追上通胀率，呼吁雇主应为员工加薪至少5%，并根据企业盈利向上调整。

　　香港雇主联合会指出，香港经济好转，企业业绩有改善，建议雇主与员工分享经济成果，来年平均加薪2.5%至3.5%。联合会建议的加薪幅度属10年来最高，但仍较一般学者预期明年3%至4%的实质经济增长为低。联合会总裁庞维仁解释，欧美经济仍存在隐忧，香港楼市过热，出现双底衰退的阴霾仍未消散，故需审慎建议加幅。

　　庞维仁相信，实施最低工资不会出现大规模的倒闭潮，但仍会对企业营运带来一定影响，建议雇主在调整薪酬前，要有长远考虑。他指出，雇主应按企业营运状况及员工的个别表现厘定加薪幅度，并应推行奖金制度，不应划一加薪幅度。他认为，除加薪以外，雇主应注重人才培训及劳资双方沟通，培养雇员归属感，以挽留人才。对于施政报告提出研究就标准工时立法，庞维仁指问题复杂，将咨询会员意见，了解他们的忧虑。

　　另方面，张建宗指出，每名“打工仔”均期望加薪，联会的加薪建议无疑是一大喜讯。他说：“我时常都呼吁雇主如出现盈利，应与雇员分享经济成果，雇员一定会继续努力为公司服务，投入工作。”至于加幅多少，张建宗则认为应视乎个别企业的实际运作及经营环境来厘定。