搜狐公司品牌活动“搜狐企业家论坛”2010年会于11月25日在北京隆重召开，论坛由搜狐财经发起，秉承“公益性、公平性、开放性”的原则，为中国企业家提供一个论道、交流、成长、互助的新媒体传播平台。在上午第一场论坛当中，业界专家学者、企业家围绕“超越危机：公司的力量 ”这一话题展开探讨，以下是搜狐财经从现场发回的报道：
| |
| 央视《公司的力量》总导演任学安 （刘丹摄） |
央视《公司的力量》总导演任学安：很高兴主办方把这个论坛的题目改变了，昨天叫“超越危机公司的力量”，因为去年创造了一个片子《公司的力量》正好播出，播出之后很多朋友对这个节目很感兴趣，这大概是我坐在这儿的唯一理由。
刚才谈到危机的问题，我坦率的讲非常不专业，尤其是关于企业经营这一块。但是我自己有一个基本的感受，尤其我们在做这个片子过程中，有很多感受。
其实用历史的尺度来看，或者用现实的眼光来看，作为企业，每一个企业其实天天都面临着危机，年年都在危机之中渡过，有句俗话讲，年年难过，年年过，正是这样过来之后，我们发现很多企业都倒掉了，留下来的都是精英。像坐在我们身边的，包括台下的，我想大家都有渡过危机的一些办法。
我个人的感受，历史上曾经有过那么大的危机，29年，晓波应该是专家，我们自身的今天的危机到底是什么？其实也是很难讲清楚的。但是就产业而言，我们发现每一次危机过后，一定是一个新鲜的产业替代了传统的产业，然后经济再一次的走出低谷。我想我们可能唯一能够去应对的，那就是在新的领域里面，新的行业里面去寻找机会。
我非常同意羊羊羊的老总刚才说的文化的危机，其实最近在很多地方我有一个感受，我们很多的民营企业家，充满着一种忧虑。我觉得这种忧虑，其实让我很惊讶。
我惊讶的原因是什么呢？因为我们今天的创业的条件，今天企业生存的条件是有一些问题，但是跟我们改革开放之初比，其实我们市场的规范性，法制的进程要好很多。创业的自由，其实也好很多，但是为什么我们产业界的很多的人出现了这样的一种忧虑，我不太能够理解。
我回应一下我们恒源祥的老总的话，我觉得在文化上确实是出现了很大的问题，尤其是企业文化。我觉得这一点上还是拜托我们先富起来的人，你们应该在这个社会中间比任何人都有理由，有资格更具有信心，让这个社会走得更好。 我觉得整个公司在发展过程中间，其实是在推动着社会在往前走，是跟社会变革共同往前发展的。我们今天所抱怨的、不适应的、不确定性的那些东西，其实这个过程中间靠什么力量来推动呢？实际靠公司的力量的来推动？去改变它。
我前面说其实我们在座的企业家们，你们比谁都有责任，也有义务或者是用一个词，大家更喜欢听的，你们比谁更有能力来推动这个社会往前走。
因为我们所希望的那些公平正义，我们来想想，这个社会80%多的人都是在你们的公司里面工作的，因为你们提供了这样的就业的岗位。这些人的行为方式，社会准则其实就是这个社会的标准。所以公司的力量的不光是体现在它在财富的创造上。就像晓波刚才说从整个比较来看，不同的国家发展到不同的阶段会有一个什么样的变化，是公司所表现的。
我反过来看，实际上恰恰是因为公司在往前走的过程中间，推动了社会文化的一个深刻的变化。我们很多的社会习惯，很多制度的被提出，最后变成大家约定俗成的一种共同遵守的一项规则，实际上很早都是由公司来开创的。比如说社保，咱们最熟悉的，社保这个问题在最早公司说利益至上的时候，股东利益至上的时候，这时候引发了一系列社会骚乱，包括输出革命这些国家，包括马克思主义的提出其实也是在这样一个时代背景下。首先不是政治家提出来的，首先是在公司里面，发展出来了一种社会保障的最早的一些制度安排，最后演变成一个共同的社会准则。
这个过程中间，我们的公司除了在创造财富方面表现一种力量之外，在创新方面给这个社会提供信心方面表现出一种力量之外，更希望在规则，在制度，在新文化的创建方面，表现出你们应有的力量。这将是中国未来发展最大的动力的源泉之一。
搜狐财经独家稿件，版权所有，请勿转载，违者必究。如确需使用稿件或者更多资料，请与我们联系获得授权，注明版权信息方可转载。联系我们可致电010－62726892。
上网从搜狗开始
