伴随债基发行大扩容，基金公司人才青黄不接。《每日经济新闻》记者了解到，目前债基管理人才急缺，面对日益火爆的债基扩容，人才短缺或直接限制基金公司发新以及债基管理水平提升。
债基疯狂扩容
昨日（25日），中银稳健双利和博时转债双双发布基金合同生效公告，加上11月23日成立的海富通稳固收益，本周以来成立的债基已经有3只。
今年以来，收益稳定的债券型基金获投资者青睐，平均募集规模远高于偏股基金。这也导致了基金公司加大发行债券型基金的力度。Wind统计显示，截至日前，今年已经成立的债券基金21只，平均募集规模达34.5亿元。
“有需求就有供给，谋求规模效应的基金公司势必会大力推出债券型基金。”北京某基金分析师指出。实际上，投资者簇拥债基的情况仍在继续，基金公司申报和发行债基的热潮近期还难以冷却。
记者获悉，发行第一天，天弘添利分级债基30亿元的发售上限就被抢购一空，有望再现比例配售。
人才配备青黄不接
疯狂发行债基之后，基金公司人才配备暴露出严重缺失。
数据显示，本周成立的三只债券型基金均为基金经理“一拖多”。中银稳健双利基金经理李建和奚鹏洲这对拍档，同时掌管2008年11月成立的中银稳健增利；博时转债基金经理过钧同时执掌2009年6月成立的博时信用债；海富通稳固收益基金经理邵佳民同时执掌2008年10月成立的稳健添利C和2009年3月成立的稳健添利A。
“债基市场的人才配备缺失已经不仅仅是基金经理‘一拖多’，而是大部分基金公司仅有一名或两名顶梁柱，执掌旗下所有债基产品。”北京某基金分析师告诉《每日经济新闻》记者。
记者统计发现，王国强参与信诚旗下经典优债A/B和信诚三得益A/B的管理，这4只基金为信诚旗下全部债券基金，王旭巍参与管理经典优债A/B，为今年6月下旬新增聘；即使昨日发行火爆的天弘添利分级基金经理朱虹，也同样参与了天弘基金旗下所有债基管理工作；即使公募大佬华夏基金，在债基管理方面，产品也多由固定收益副总监韩会永亲自担纲。
或影响管理水平
“不少基金公司今年以来密集引进债基管理人才，不过面对债基近年来的扩容速度，目前的人才配置远远不能满足行业需求。”北京某基金公司高管告诉记者。
《每日经济新闻》记者了解到，该基金公司曾于8月份从一家中小基金公司引进一名债基基金经理，不过目前多只债券型基金仍只有3名经理人掌舵。
北京某基金分析师告诉记者，债基市场火爆，一些基金公司不得不安排现有人员“一拖多”。
“在债基人才短缺的背景下，如果债基市场继续扩容，基金公司不断的加大原有基金经理执掌的产品数量和规模，势必会影响基金的管理水平。”上述分析师指出，“从目前的市场环境来看，这一趋势仿佛无法避免。”
对于其中暴露出来的监管空白，该人士指出：“公募基金经理管理基金数量上限问题，目前国内监管上并没有要求，参考亚洲一些国家和地区的经验，可以在行业发展初期规定基金经理管理产品数量和规模上限，等到市场逐渐成熟再逐步放开。”
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