来源:解放网-新闻晨报
近日，在广州南方人才市场，众多招聘广告打出各式福利，其中一家公司所推出的福利中，“9天专属，女性给力福利”的醒目标题非常吸引人。招聘台前，不少女性求职者都被这点吸引住，在短短1小时内，就有60多人来递简历。
虽然个别城市已经立法规定企业要给女职工放例假假，但是对于大多数城市而言并无此规，企业主动给女职工放例假假显然属于法外的福利，是企业给职工人性化的福利，也是企业对职工的人文关怀。在当前压力巨大的环境下，很多职工其实已经不只是关心工资等物质待遇，对于与工资无关的精神待遇也相当重视。
众所周知，由于生理因素，女职工每月总有几天麻烦痛苦日。女职工在例假期间，不仅身体不舒服，而且心理烦躁，心情郁闷低落，工作效率也不高，容易犯错。在例假期间的女职工，特别是从事体力劳动工作的女职工尤其需要得到休息和精神关怀。从这个角度说，企业给女职工放带薪例假假无疑是一种很好的人文关怀，有助于女职工快速平稳度过例假期，以更好精神面貌投入工作。给女职工放例假假，对于单位工作而言有百利而无一害，企业支出的例假假工资报酬完全会在职工假后的工作中得到回报，而且这是企业在人性管理和企业文化上的一种巨大进步，值得更多企业学习。
（张立美）
上网从搜狗开始
