张亚玲：放下成功 重新创业

　　对张亚玲来说，选择在47岁的时候重新开始新的事业，再战中国消费电子和IT行业，是她对自己人生与事业的再一次挑战

　　张亚玲认为，一个有理想有抱负的人想要实现自我，是需要付出很多实际努力的，想到与得到之间永远有两个字的鸿沟，那就是“做到”

　　她是IT圈中时尚优雅的女经理，被称为“IT玫瑰”。

　　2003年，她将法国的爱可视手持视频播放器引入中国，并且很感性地给它起了一个名字MP4，从而在中国开启了一个数码产品的新时代。47岁那年，她放下了自己打拼多年、如日中天的事业，加盟了一家名不见经传的美国企业SONOS，重新开始了新的职业生涯。她就是原法国ARCHOS亚洲股份有限公司董事总经理，目前任美国SONOS亚洲区董事总经理的张亚玲。

　　因为感动再次出发

　　早在爱可视在中国市场叱咤风云的时候，SONOS的老板就已经注意到张亚玲这个优雅干练的中国女性。曾经有从爱可视跳槽到SONOS的法国同事对SONOS的创始人说，如果想要你的产品进入中国并且快速打开市场，一定要找张亚玲。

　　于是，就有了一个老美“三顾茅庐”的故事。

　　2008年，美国市场深受金融危机困扰，而中国市场则是一番欣欣向荣的景象。这引发了SONOS对中国市场的关注。为了能够在中国实现稳定发展，SONOS认为张亚玲是非常适合的“引路人”，没有她的加盟，SONOS宁愿推迟进入中国的时间。

　　这一等就是3年。

　　3年时间里，SONOS的创始人一次一次和张亚玲联系，介绍他们的公司，推荐他们的产品，传达他们的理念。甚至带着产品走进张亚玲的办公室，亲自为她安装了一套SONOS无线音响设备，并通过互联网找到一首张亚玲非常喜欢但一直买不到的法国歌曲给她听。

　　为了让张亚玲了解企业文化，SONOS力邀她飞赴美国，感受公司文化并体验产品。“这是一个有梦想、非常人性化的公司，每位员工都在为公司能进入中国市场这个愿景共同努力。”张亚玲说，在美国期间，很多SONOS的员工与她素不相识，却不断给她打电话、发Email，表示会尽力协助她，渴望她能加入SONOS这个大家庭。

　　这让张亚玲深受感动。终于，在2010年的春天，张亚玲作出了加盟SONOS的人生新抉择。

　　张亚玲说，她选择SONOS，不只是因为它是无线Hi-fi系统的缔造者，更是因为它所提倡的一种崇尚自由的生活理念，无线享“乐”的理念颠覆了传统视听产品对消费者视听环境的硬件束缚，给予了现代都市人一种全新的生活方式。公司产品SONOS无线Hi-Fi系统在整合业界多方资源的同时，缔造了崭新的商业合作模式，引领了一场全新的音乐风云变局。

　　不断完成自我超越

　　市场环境的瞬息变化以及新兴家庭数字音乐市场未来的发展趋势，对SONOS这样一家新型的高科技公司来说，是机遇，更是挑战。对其亚洲区领导人张亚玲来说，选择在47岁的时候重新开始新的事业，再战中国消费电子和IT行业，也是她对自己人生与事业的再一次挑战。

　　张亚玲坦言，之所以有勇气作出这样的选择，是因为她对自我的激励。机遇不是无来由的，而是给有准备的人。她的坚持，她的勇于尝试，她的自我激励，成就了她今日的辉煌。

　　张亚玲说：“看到自己所做的努力可以影响和改变很多人的生活方式，很有成就感。”她同时认为，一个有理想有抱负的人想要实现自我，是需要付出很多实际努力的，想到与得到之间永远有两个字的鸿沟，那就是“做到”。“当我们在物欲横流的意识形态里选择出自己的目标，就要开始以实际行动坚持不懈的努力，最终实现使理想照进现实的‘超越’。”张亚玲的每一次人生选择，也都诠释了一次自我超越。

　　尽管已经有多年在国际化大公司打拼的经验，张亚玲还是感受到了重新开始并不容易。“美国公司在管理上完全不同于法国公司，”张亚玲说，“法国人做事情往往更加感性，随意性强，但美国公司则更讲规则。我在加盟SONOS的这一年，感受到了不同的跨国公司文化的差异，学到了许多新的东西。”

　　企业的良好运转就好比一个人的生理系统，每一个工作环节都要完美运转，才能塑造出完美运行的机体。除此之外，企业要想屹立于经济发展之林不倒，就必须拥有自己独到的企业文化理念。企业发展不仅需要拥有高技术的人才，同时需要一个和谐的发展氛围，与时俱进的经营管理和长久的人才培养机制，只有这样，企业才能拥有长足发展的能力，这一切的重要程度堪比人的造血机制。SONOS公司在亚洲区的发展过程中，张亚玲特别重视人才的培养和企业文化理念的塑造，企业集结了一批拥有共同音乐梦想，向往自由生活，以改变人类的享“乐”方式为长远愿景的青年才俊，这使得企业发展具备了无可比拟的强大力量。

　　提倡青年创新能力

　　前不久，由青年才俊联盟、泰国青年企业家协会、印尼华裔总会年轻企业家协会联合主办的首届“青年才俊（全球）峰会”在北京隆重举行。张亚玲以青年才俊联盟总主席的身份在峰会上提出，青年才俊所拥有的新时代背景下的全新创新能力，正是现如今推动各行各业发展的核心动力，也是祖国未来发展的关键所在。只有企业中的青年一代拥有强大的创新能力，企业才能很好地开拓蓝海市场，占领发展先机。

　　在张亚玲看来，企业最重要的创新能力就是发掘新的市场，既然“红海”已是群雄角力，何不开拓一片属于本行业的“蓝海市场”呢？美国SONOS公司生产的无线Hi-Fi系统就是转而投向蓝海市场的典型代表，它开创了全新的数字音乐消费模式，整合多家音乐服务商店，现已形成规模产业链，此模式在欧美市场取得了巨大的成功。由此可见，企业只有找到了适合自己的市场，提高自己的产业链整合能力，同时还要特别看重人才，鼓励创新，才能使得企业发展保持生机。

　　同时，任何一家企业，想要在行业领域内提高声望，掌握话语权，从而有能力左右行业规则，最离不开的核心层就是技术创新。张亚玲说，技术创新与其说是依靠不断发展进步的科学技术水平，不如说是依靠企业每一位技术人员勇于创新的意识，不怕失败的勇气，坚持不懈的努力以及真才实干的能力。张亚玲坦言，自己加入美国SONOS公司的初衷，正是看中了其产品在整个音乐聆听领域带来的革命性变革。SONOS无线Hi-Fi系统支持多种操控方式，因其简单易扩展、海量音乐资源曲目、高品质听觉盛宴的特点已在欧美市场风靡多年。改变人类聆听音乐的方式是SONOS公司技术攻坚的最初愿景。张亚玲笑问，当年我把MP4带进中国市场后，人们称我为“中国MP4第一人”，这次，我带来了全新无线享“乐”的SONOS无线Hi-Fi系统，不知道又会被称为什么呢？

　　张亚玲之旅

　　1985年，张亚玲毕业于中国政法大学法律系，后赴法留学。1999年，张亚玲进入法国ARCHOS（爱可视）股份有限公司，并于次年回国，组建法国ARCHOS股份有限公司深圳代表处并任首席代表，2003年9月参展高交会并发布中国首台MP4，将ARCHOS品牌正式带入亚洲市场。2005年初，出任ARCHOS亚洲股份有限公司董事总经理。2010年3月，张亚玲加入美国SONOS公司，出任美国SONOS亚洲董事总经理。