临时工标签背后是普遍焦虑

　　9月16日，网友在优酷网上传了一段名为“江西省九江市修水县城南派出所女警察发飙”的视频，内容为一名身穿警服的女子在派出所办公区高声冲市民发飙，并朝市民身上扔文件。这段视频被发上网后，遭遇广泛传播。当地媒体发布新闻称，视频中“服务态度欠佳”的户政员为聘用人员，已被辞退。（《南方都市报》9月20日）

　　事情总是如此巧合，出事了，曝光了，“临时工”便“应运而生”了。这一幕幕就像电视剧，何时何地出现哪个人物，发生什么事情，一般不会令观众感到意外。当然，这种“程式化”的总结，并不适用于所有个案，随便“扣帽子”、“打板子”，于事态理性平息无益。

　　从整个事件的影响来看，全国各地的“临时工”不断“前赴后继”，随之受伤的主要是有关部门的公信力，自始至终没有赢家。可以说，即使犯事者身份确为“非在编人员”，事发后也很难治愈政府部门的公信之伤。“临时工”不过是整个话题的引子，事件发生到现在，公众质疑的并不只是有关部门拿临时工顶罪的可能，最重要的还是党政机关，特别是一些公共服务窗口的服务态度问题。

　　不得不承认，当前有些政府工作人员拿着纳税人“发”的工资，穿着光鲜亮丽的制服，却不务正业，不仅尸位素餐，而且反过头来打骂衣食父母，这事儿不管发生在谁身上，都会气不过。

　　我们似乎已经步入“标签化”时代，“临时工”与“富二代”“官二代”一样，成为“万众瞩目”的群体，以至于每次“小摩擦”都会刮起一股舆论“大旋风”。如果深究细查，不难发现，群体被“标签化”背后，是公众的普遍焦虑，有网友调侃：连一个派出所的“临时工”都如此狂妄，“正式工”岂不可以“大闹天宫”？很显然，这是一种戏谑的口吻，但回过头来仔细想想，这也不是毫无道理。在很多机关单位，通常而言，与正式的在编人员相比，“临时工”不过是个办事员，饭碗不够“铁”，为人处事就相对谨慎，比较而言，在编人员更有发飙的“资本”。公众担忧也在情理中。

　　其实，蒋某有编制也好，聘用关系也好，都是建立了劳动关系，所办理的公事都属于职务行为。修水县公安局的官方通报，特地说明蒋某为“聘用人员”，与其说是给自己撇清干系，不如说是透露了其对“临时工”的歧视。

　　有关部门处理当事人时，理应不管其是不是“临时工”，依法依规办事。最终则还需治本，彻底改造当前有些部门“门难进、脸难看、事难办”的土壤。广州 李光金

　　作者：李光金