看荷兰人天堂般的生活：休假比赚钱重要(组图)

　　每年五周的带薪假期，周一上午不用上班，清晨起床看到窗外阳光明媚，便可以向老板要求不去上班……这一切像不像是美梦？但在荷兰，“打工一族”真的可以享受到这种“天堂”一样的生活。休完周末后再睡个懒觉。

　　荷兰有世界上最吸引人的休假制度，只要是全职雇员，每年都可享受至少24个工作日的带薪假期，有些公司的假期甚至长达27至28天。此外，弹性工作制还为员工提供了更多的选择。比如，周一，很多商店、小企业一般上午11时，甚至下午1时才开始营业，员工可以在尽情地享受一个周末后再睡个懒觉；再比如，荷兰员工每周的工作时间为38至40小时，有些公司允许员工每天加个班为自己攒出一个休息日。

　　荷兰人的年假可以分多次休，很多企业还发放专门的度假津贴。有些公司的老板甚至愿意出钱让员工赶快去休假，以便他们能时时保持精神饱满的工作状态。七月八月是荷兰的休假高峰。

　　法定的带薪休假制度给了荷兰人，特别是普通雇员休息和充分享受生活的权利，这一点在劳动合同中写得明明白白，并得到有效保障。

　　每年从4月的复活节开始，员工们就陆陆续续地安排休假了，到七八月份更是达到高峰。从政府机关到大小企业，员工开始轮休，一些小商店、小餐馆干脆关门，一家大小或乘飞机、或开卡宾车(宿营车)，欢天喜地地奔向各个度假胜地。也有些人假期就呆在家里，收拾收拾花园，晒晒太阳，享受家庭生活的乐趣。

　　除了带薪年假，不少企业还给员工一些非常人性化的额外假期。比如：结婚2天，结婚纪念日1天，妻子生产4天(给丈夫)，配偶或近亲去世4天，搬家2天(12个月内可申请一次)，领养小孩1至5天，从国外领养小孩1至31天等等。

　　FNV是荷兰最大的工会联盟，代表120万会员的利益，一贯积极为雇员争取权益。例如员工加班必须基于自愿；暂时无法休假的员工可以将假期积攒起来；可以“卖掉”假期“投资”养老保险以及换取其他福利。

　　荷兰人的度假形式多种多样。无论拉家带口、单身一人、退休老人还是十几、二十岁的年轻人，也不管你囊中羞涩还是腰缠万贯，都能找到如意的去处。

　　法国蓝色海岸多年来一直是荷兰富人的度假天堂。而西班牙的伊比沙岛也开始以其美丽的风景和奢华的夜生活吸引了越来越多的荷兰新富。各界名人、股票经纪人和商人蜂拥而至，在美丽的伊比沙岛上建起豪华的别墅，并为保护隐私而拉起高高的围栏。

　　而普通的荷兰人中最典型的度假方式则是拖家带口奔赴欧洲各国依山傍水的露营地。有房车的人，会提前把它从寄放处取出来(荷兰禁止随意停放房车。房车寄存处分布在全国各地，每年要花两三百欧元的寄存费)，没有房车的，则会翻出塞在阁楼上的帐篷、睡袋，开始繁琐的准备工作。

　　和普通职员相比，荷兰的高级管理人员、小企业主或农场主，由于工作关系常常不得不缩短休假时间，但无论哪种休假方式，无论时间长短，关键的一点就是彻底远离工作，完全休息。所以，很多人休假时不开手机，就算有天大的事也要等假期结束再说。笔者曾在夏天请人整修花园，开始每天来两三个工人干活，后来变成小老板一个人埋头苦干，原来工人全都休假了。等整修完花园，我们想再翻新路面时，小老板抱歉地说，他也要休假了，有什么事只能半个月后再谈就是这样，休假第一，有钱也不赚。

　　当然，与宽松的休假制度相对应的，是荷兰人紧张的工作状态和自觉的工作态度。工作日的每一分钟他们都百分之百地用在工作上，很少人浮于事。例如荷兰税务局负责外交退税工作的只有两个人，要办理驻荷兰所有外交机构和外交人员因公因私的免税和退税事项，工作时真是忙得抬不起头，他们的确需要休假来调整自己。正是这种有张有弛的工作和休假制度，令荷兰创造出世界最高的劳动生产率，也创造出丰富多彩的休闲生活。

　　许多十六、七岁的年轻人已经开始忙着脱离父母、随朋友外出了。对于他们来说，度假意味着白色的沙滩和在暑热渐退的夜晚转遍舞厅和酒吧消遣。