苏珊·霍克菲尔德：科技进步需要政府的长期投资

　　搜狐财经9月11日讯 2012年夏季达沃斯9月11-13日在天津举行，会议主题为"塑造未来经济"，埃森哲公司董事长William D. Green在"精明增长与智能经济"分论坛上表示，现在人们都是想一年、五年内改变现实，但是好奇心驱动的研发，可能不是明天就有成果，可能是二十年以后，如果只是资助这些短期的活动，只想到马上推广，而不去资助那些长远的规划，这是拆西墙补东墙的做法。她希望政府融资资助的应该是广泛的，因为很难说现在早些的发明，哪些是最后的癌症治疗法，人们不知道将来会不会从这些新的东西里面出现。

　　以下是发言实录：

　　顾润贺：

　　现在我要请苏珊·霍克菲尔德女士，她是麻省理工学院荣誉校长，也是神经科学教授，你过去不仅是从事发展科技，麻省在这方面怎么保持领先地位，你觉得这方面有什么挑战呢？

　　苏珊·霍克菲尔德：

　　我感到非常荣幸，我现在可以目睹，通过这个创新，经济是怎么加强的，我只想提一些警告，第一点是融资的问题，这是关键的，刚才我听到政府想保护，已经拨发给研发机构，我感到非常高兴，因为这些的确是驱动经济增长关键的来源，尤其是早期的研发，把这些发明怎样推向市场，尽快的把它推向市场，让它规模化，这是很重要的，一会儿再说这个，但是有一点经常被忽略了，就是我们想改变我们的事实，我们都是现在目前，一年、五年内想改变现实，好奇心驱动的研发，可能不是明天就有成果，可能是二十年以后，如果我们只是资助这些短期的活动，就马上可以推广市场的这些东西，而不去资助那些长远的规划，实际上我们就是拆西墙补东墙的做法，这是不好的，所以我觉得要强调一下我们的融资，政府融资资助的应该是广泛的，因为我们很难说现在早些的发明，哪些是最后的癌症治疗法，我们也不知道将来会不会从这些新的东西里面出现，我们搞不清楚。

　　还有一条，刚才说到教育非常重要，我非常高兴，教育当然是非常重要的，尤其是基于创新的增长是必须要有教育，但是教育正在变化，我们对我们员工的要求，现在是变化非常非常大的，比过去任何时候都要大，我们怎样提供连续性的教育，不间断的教育，大公司现在投资大量的经费来教育他们的员工，但是中小企业不能做到这一点。你们都知道，中小企业对就业贡献是非常非常大的，是很重要的。所以我觉得有一条是很重要的，新的教育方向就是怎样保持过去传统的教育。

　　现在到了新的时刻，有了新的线上、网上的教育，不光是传统面对面的教育，还有网络上的教育。比方说有的员工需要学一些新的技能，或者需要巩固他过去的这些东西，就是通过网上受教育。所以我很多同事就说，从网络上去学习是很关键的，保持自己的技能。

　　最后一点我想讲的是连接性，我觉得在这方面好象有点困惑，因为连接性往往先是有好奇驱动的科研，然后慢慢的扩大，通过一个研究室，我们弄完了以后就推广到社会，商业化，但是整个过程是相当相当缓慢的。怎么加速？怎么让这个事情更快一点呢？我个人认为，根据我个人在麻省的经验，方法之一，从头到尾的过程怎么让它更快一点，就是应该加强我们的工作关系，也就是工业和学术研究，教学机构和研究机构的距离要缩短。有的同事可能感到非常惊讶，而且觉得太糟糕了，怎么会核工业加强联系，但是现在变化如此快，如此迅速，我们必须要找这种方法，怎么样把工业的需求和教育更紧密的联结在一起，这样我们培养的这些人是可以应对这个挑战的，不然我们培养出来的人进入社会根本不能应对这些挑战。