Dunsire：中国女性工资只占男性69%

　　搜狐财经9月13日讯 2012年夏季达沃斯9月11-13日在天津举行，会议主题为“塑造未来经济”，千禧-武田肿瘤药研发公司首席执行官Deborah Dunsire在分论坛“女性在中国发展进程中的作用”上表示，在中国，女性现在的工资水平只有男性大概69%，在美国大约77%，两者仍有差距。现在中国等很多国家，存在着一个困境——在教育已经很平等，但未能在更高层的职位上，包括政界、企业界高层职位增加女性参与。

　　以下是文字实录：

　　对我来说，很有意思的一点是，看到中国妇女的机遇这几年来发生了很大的变化，几十年来一直在转变。自从解放以来，中国的妇女获得了很多平等的机会，这可能要归功于毛泽东说“妇女能顶半边天”的思想。所以在中国有很多妇女有机会参与到中国蓬勃的发展。与此同时，仍然存在一个性别差距，各位评论的时候，让我印象深刻的是美国，那就是我现在所工作的地方和中国有一些明显的差别。

　　在中国教育界他们都有平等的教育机会，在法律的框架下也有一个比较平等的基础。但是仍然薪酬不平等，薪酬差距，这说明有时候法律立法是好的，但是执法不够。比如到底谁来负责孩子或者老人呢？一般来说很多时候就直接要女人做出牺牲了，因为可能女性的收入很多时候较低，所以，在这些方面我们需要进一步推动平等，但是在中国确实我们也看到很大的进步。女性现在的工资水平只有男性大概69%，但是在美国大约77%，这里面都是存在一些问题的。但是我们也可以看到在中国、美国之间很多的挑战也是非常类似的。

　　对于中国来说，我们可以看到出生率男女婴比例的不平等是一个很严重的问题，对于女性的价值认识不足还是存在问题，而且可以反映在出生的性别比当中，因为很多人他们选择要男孩而不是要女孩。

　　我们在这方面也进行过一些讨论，也反映了城市和农村之间本身所存在的一些差异。在这个方面也需要快餐一些工作，来充分的发挥在农村地区的中国女性的人力资本的潜力，而在城市地区，可能比较和很多其他的发达国家情况非常类似了。所以，我们相互之间有很多可以学习的空间，全世界不同国家的女性我们可以进行分享，然后也可以从相互的经验中成长学习。所以，能够看到众多成功的女性领袖，在这里也听到你们的演讲，听到你们的成长，我们看到非常高兴，也看到有一大片女性正在成长起来。从政治层面，确实大部分的国家都导致一些不平等。

　　所以，到底有多少国家有女性的领导人呢？即便看美国，包括在国会，女性的代表仍然是不足的，女性的参与率仍然是相对较低的，但是这个性别差距正在逐步的缩小，我也希望中国也能够有这样的一个趋势，因为在这里是能够真正发挥影响的地方，比如同工同酬这个法律怎么落实，是需要有更多的人在政治层面的参与，更多的女性来充分利用他们教育的成就。另外一点非常重要，女性他们有不同的选择，有时候他们不会总是选择做高管，他们有时候会选择生活更加平衡，希望能够让他们的工作与家庭可以更好地结合。

　　在美国现在非常强调生活工作的一种平衡，可能比中国要更为明显。所以，我们也承认女性他们可以有自己的选择，这是可以接受的，在工作场所也是如此。刚才前面这位女士所讲到的，女性需要实现这样一种平衡，而且可以自己做出一种选择，不一定是咄咄逼人的，有时候也可以很温柔。而且女性要去追求自己感到有热情，有激情的工作，以及生活。所以，我想女性应该有自己的选择，我也希望未来有这样的趋势，确实存在差距，需要弥合。而中国现在教育平等方面已经做的非常不错，对于中国还有很多其他的国家来说，存在着一个困境就是现在在教育已经很平等的情况，如何能在更高层的职位上，包括在政府界，以及企业界高层职位上如何增加女性的参与，让他们有更好的代表性。