领先的国际化培训体系助力魏诚实现管理梦想
只需3年，就能从青涩的大学毕业生蜕变为专业的职业经理人？“只有麦当劳会这样培养年轻人，并给他们机会！”麦当劳今日广场餐厅经理魏诚表示，“正是麦当劳完善的国际化培训体系，让我从一个懵懂的年轻人成为一名管理者。”在魏诚心中，麦当劳是他快速成长的加油站，更是他实现管理梦想的舞台。
快速成就的加油站2008年大学毕业后，魏诚以见习经理的身份加入麦当劳。“第一天报到时，当时的餐厅经理作为我的教练已经为我制定了三年的职业发展计划。”虽然自己也曾一度怀疑它能否实现，“但教练一直不断鼓励我，一定要相信自己，更要相信麦当劳的培训系统，麦当劳超过一半的管理层都是从员工做起的。”
“在麦当劳工作就像进了一所积分制大学，到现在我已经参加了五次系统培训！一边开心工作，一边享受逐级配套的培训，并且获得公平的晋升。”魏诚感觉工作乐趣十足，“像在上海的麦当劳中国汉堡大学培训课程会穿插很多互动环节、游戏和案例分析，所有的培训实用而有趣，让你切实提高能力，为你的持续成长不断输入动力。”经过见习经理、第二副经理到第一副经理的步步晋升，魏诚在今年6月通过鉴定正式成为一名餐厅经理。
实现管理梦想的舞台
“我是怀着管理梦想来到麦当劳的。”魏诚有着成为出色领导者的坚定决心。经过3年历练，现在魏诚掌管着年营业额超过千万的业务运营，并管理超过100人的团队。“这里是成就年轻人管理梦想的地方！”魏诚说。
成为管理者的魏诚，很重视员工的发展，“这是麦当劳的管理文化，我在带团队时会不断鼓励伙伴们全方位地发展自我，帮助员工规划自己的职业发展，让他们清晰看到自己在麦当劳的广阔发展空间。”
在谈及自己的职业规划时，他表示，“我希望在未来两年内晋升到营运顾问，管理更多家麦当劳餐厅。”其实，麦当劳不仅为魏诚打造了最棒的职业起点，也完全融入他的幸福生活中，“我和女朋友也是在麦当劳认识的。”他甜蜜地说。
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