跨国企业裁员狂潮

　　一首《江南style》火遍全球，跨国公司的裁员style在全球范围内掀起一轮高峰。零售业、重工业、IT业等裁员的消息接连不断，这个冬天注定要比往常更加寒冷。

　　与此前常被“豁免”的情形不同，多家跨国公司的在华机构在本轮裁员中也未能幸免，整个裁员潮遍布全球。

　　多家企业的裁员从一开始就透露出一种“快刀斩乱麻”的意味。由于无法接受突如其来的裁员政策，一些员工相继举行抗议活动。

　　【诺基亚】裁员关厂业务惨淡 变卖资产背水一战

　　今年6月，诺基亚宣布了全球大规模裁员计划，将裁减全球20%的雇员，被裁员工数量达到近10000名。此外，该公司还出售了包括Qt在内的部分业务，关闭了位于在芬兰、德国和加拿大的工厂。曾经很多人在选购手机时都会毫不犹豫的说出“诺基亚”，但时过境迁，昔日的“贵族”品牌如今已经渐渐没落，诺基亚被逼无奈，已经开始卖楼、卖业务，寄希望以此进行最后的反击。日前，诺基亚公司确认，将其位于芬兰埃斯波(Espoo)的总部大楼以1.7亿欧元的价格出售给芬兰当地公司Exilion。在出售总部大楼后，诺基亚将回租该大楼以降低成本。

　　【摩托罗拉】出售全部手机制造工厂 员工易主

　　又一家制造工厂被出售仅仅过去不到7个月，几乎所有摩托罗拉员工已经意识到了公司被谷歌收购意味着什么，因为除了出卖资产、裁撤员工外，摩托罗拉员工没有看到别的。而12月11日把制造工厂卖掉的消息更加深了人们的这个印象，因为制造工厂涉及的员工数更多。在收购摩托罗拉移动后，谷歌在全球和中国对摩托罗拉实施的只有裁员、关停全球各地研发中心，而12月11日，谷歌又将仅剩的天津和巴西两大工厂出售给伟创力，仅天津工厂就有7000多人易主，人们不知道谷歌到底要把摩托罗拉移动裁向何方。

　　【松下】连续两年巨亏实属罕见 裁员削减成本

　　这家在日本雇员最多的公司拥有33万多员工，今年5月曾宣布裁员10%，约3.6万人，公司希望通过削减成本改善业绩。最近，有消息称，松下公司计划明年3月之前再裁员1万人左右， 据海外媒体报道，本次裁员也将涉及松下在华业务。中国电子商会副秘书长陆刃波表示，松下中国电视业务在中国市场的销量一直徘徊在二三线水平、销售额仅占中国彩电销量的2%、且销售仍不断下滑，可能会被拿来“祭刀”。另据报道，继2011财年亏损7722亿日元之后，2012财年预计亏损7650亿日元。松下连续两年巨亏超过7000亿日元，在日本制造业历史上实属罕见，同时创下公司史上次高水平。

　　【LG】裁员解困 在售产品“寥寥无几”

　　从11月底开始，LG手机业务在中国的多个办事处陆续有员工接到裁员的通知，主要涉及销售以及管理部门。有媒体报道称，LG员工传言说裁员规模达千人左右。在这场裁员背后是LG的市场份额持续下降。2009年，LG还是全球第三大手机厂商。现在，在中国的手机连锁卖场和电商网站上，已罕见LG手机。到目前为止，LG尚未对外宣布裁员计划，仅表示这是“组织结构优化”，为的是提升运营效率并增强竞争优势。但表示，此次调整“不可避免地带来部分人力资源的变动，具体执行的措施、细节及解决方案尚未最终出台，会在确认后的第一时间对外公开。”

　　【宝洁】今年裁员近8000人 大日化衰退已成定局

　　被誉为日化界“黄埔军校”的宝洁中国可谓迎来了多事之秋：一方面其深陷裁员离职泥淖，创新骨干大量流失；另一方面，其“大日化”综合产品线在中国的销售或停滞或下滑。11月28日，宝洁大中华区销售总裁翟峰离职，对此，宝洁方面解释为“个人原因，与全球裁员无关”。而宝洁大中华区总裁施文圣回应全球裁员8000人、管培生流失率增高传言时表示：全球裁员计划是宝洁全球生产效率方案的一部分，并不会影响到中国市场。施文圣强调目前宝洁新雇员的保留率高达95%，却回避了宝洁中层流失率增高的问题。

　　【雅芳】全球裁员1500人 退出韩国和越南市场

　　全球最大化妆品直销商雅芳公司称，将在全球范围裁员约1500人，并退出韩国和越南市场。这一举措是上个月雅芳公司宣布扭亏调整计划的一部分。近期雅芳公司问题迭出，今年三季度利润大幅下滑81%，跌幅远超出市场预期。雅芳表示该公司各项业务销售均较为疲弱，未来几年计划削减上亿美元开支。雅芳预计此轮重组将支付大约8000万-9000万美元税前花销，其中有500万-600万美元将被记入2012年四季度财报。公司预计此轮调整完成后，将节省占总目标20%的成本开支。

　　【沃尔玛】宣称缩减采购并非裁员而是优化 被指乱投医

　　对于外界盛传的裁员消息，沃尔玛中国11月6日在官方微博上发布声明称，对采购团队的调整并非裁员，而是优化。此前沃尔玛中国区CEO高福澜曾表示，未来3年将在华开100家门店。开店放缓意在注重门店质量而非数量。但在供应商看来，沃尔玛的采购架构合理，退货率也很低，此番调整让人看不懂。沃尔玛中国方面表示，优化后的采购办公室缩减为8个。

　　【汇丰】裁员潮不断 多途径谋求自救

　　今年10月8日，汇丰控股有限公司在香港裁掉了一批投行部门的中层员工。这是汇丰在香港启动的第四轮裁员潮，但汇丰并未公布此次裁员的具体人数。汇丰于去年公布将在全球裁员3万人，从而节省35亿美元的成本。汇丰总裁欧智华在今年中报发布会上表示，从其时起至2013年，汇丰还将继续裁员2.5万人。“汇丰如此大刀阔斧地裁员，主要是因为受到欧洲债务危机的持续影响，加上目前市场动荡，造成成本上升和盈利乏力。如果想控制成本提高利润，最直接也是最有效的办法就是裁员精简机构。”社科院金融研究所金融发展室主任易宪容表示。

　　【花旗】全球裁1.1万人 欲为明年省9亿美元开支

　　12月5日，花旗集团宣布，为了提高集团的效率、节约开支，将在全球裁员1.1万人以上，相当于其26.2万名员工的约4%，其中裁员人数最多的是全球消费者银行部门。花旗集团从2007年以来便一直缩减成本，但投资人也仍在抱怨该公司费用下降的速度不够快。花旗集团表示，该集团提供的数据显示，为了执行裁员计划，今年第四季的税前费用将达10亿美元，到了明年第一季，相关费用还有1亿美元。但长远来看，裁员可使花旗在2013年节省9亿美元的成本，2014年节约成本超过11亿美元。

　　【美国银行】计划年底前裁员1.6万人 全面削减成本

　　美国银行正加快推进全面削减成本的计划，打算在年底前裁员16000人。此举将使美国银行提前一年完成“新美国银行计划”中裁员3万人的目标。据报道，裁员之后，美国银行的雇员数将从目前的27.54万减少到26万，为2008年以来最少。而下半年的裁员计划，也只是其整体调整计划的一部分。

　　【瑞银】未来3-5年拟裁员万人 削减最多15项业务

　　为使业务恢复稳健运营，以及更快达到欧洲银行业新资本规则，瑞银集团计划削减最多15项业务并在投资银行部门裁减三分之一或更多的工作岗位。具体而言，被裁减的岗位大部分属于瑞银集团投行部门。截至6月份，瑞银投行部门共有员工16432人。根据该计划，瑞银集团投行部门的最高管理层也将出现较大的人事变动。投行部门现任联席主管CarstenK engeter将负责管理即将被撤销的业务。 (来源：新华网)