新基金人员变动频繁

　　证券时报记者 方丽

　　新基金要做好业绩，人员稳定是根本因素。不过有少数新基金刚成立就宣布变更掌门人。根据证券时报记者统计，今年成立的251只新基金中，有28只宣布增聘或者变更了基金经理，占比超过10%。

　　目前来看，这28只新基金掌门人发生变化较多是“增聘”。12月21日，新华纯债添利债券发起式基金宣布成立，同时发布了增聘基金经理的公告，该基金增聘于泽雨为基金经理，和贲兴振共同管理。同日，成立于6月12日的中邮战略新兴产业基金也宣布增聘基金经理。此外，工银瑞信14天理财、富国7天理财宝、诺德深证300等一系列基金都在成立不久后宣布增聘一位基金经理，变为双基金经理管理。值得注意的是，有7只新基金宣布增聘基金经理和成立日间隔时间不足1月。

　　不过，也有7只新基金是完全变更了基金经理人选。如成立于今年3月9日的长安宏观策略，原本是吴富佳一人管理，在6月28日增聘雷宇为基金经理，而8月27日吴富佳离职，由雷宇继续管理该基金。同样，博时标普500也在成立了近半年之后，聘任胡俊敏为基金经理，而原基金经理王政辞职。

　　实际上，这种情况在过去也经常出现，甚至有新基金成立三个月就完全变更了基金经理。业内人士表示，出现这种情况有三种可能：一是原基金经理跳槽，这是新基金掌门人人员变动最直接原因；二是基金经理是别家基金公司跳槽过来，受到静默期的限制不能披露；三是原基金经理只是“挂名”，暂时代为管理，为的是在发行时获得较好的宣传效果，成立之后就让实际管理人上岗。此外，不过，基金经理变更对基金业绩的影响并非完全负面，不少基金经理变更之后，基金业绩反而更好。

　　新基金经理的变更是基金业人才变动的缩影。天相投顾数据显示，截至12月21日，今年以来变动发生基金经理变更达到553起，差不多每天都有1.5起。

　　作者：方丽