监管风暴掀上市公司辞职潮：三天内37名高管出现变更

　　一场高管辞职潮渐渐从创业板蔓延到了主板：6月4日，工大高新宣布监事、监事会主席等辞职;昌九生化董事、总经理二人辞职;华夏银行董事孙伟伟辞职;四海股份宣布董事长、董秘变更;乾照光电董秘辞职。

　　而这只是冰山一角，经记者统计，从5月31日到6月4日的短短三个交易 日，就有31家上市公司的37名高管辞职或者变更，沪市主板10家13人及深市主板8家10人的数量已经超过了中小板及创业板，他们辞职的原因则多为“个人原因”。高管离职潮背后究竟酝酿着什么?

　　一位资深董秘告诉记者：“这个时间点年报已经披露完毕了，应该和业绩关系不大，大多应该是拿了年终奖寻求更好的发展，如果创业板的话手里有股票辞职套现也很合理，至于说其他公司，或许是证监会最近严打得厉害，导致一些有问题公司的人不想担责任就提前走了。”

　　每个交易日有平均12.33人离职，这个频率已经超过了岁末年初，上市公司高管为何无故辞职?辞职报告上出现最多的理由是“个人原因”。

　　而个人原因又是五花八门：5月31日，七喜控股财务负责人关玉贤辞职，理由是“回家带小孩”。董秘颜新元告诉记者：其实公司一直也在寻找合适的人选，关玉贤个人也希望能够更好地照顾家庭。新任负责人刘美辉已经来公司一年多了，各方面平稳过渡，因此在此时交接，对日常业务不造成什么影响。

　　同日，天润曲轴副总张洋辞职。董秘刘立表示：“张洋在公司待了七年，主要做国际贸易的，他的资历和能力可能促使其寻求更好的平台，因为他本身也是国外回来的。和去年业绩下降68%没关系，大的经济形势不好影响重卡的需求，目前一季度已经回暖，二季度出现增长。”

　　创业板公司高管则难逃套现之嫌：星河生物副总经理吴汉平5月31日辞职，证代黄敏霞表示：吴总在公司主要是负责采购方面，辞职其实也是我们收到他的辞职信，说是个人原因，具体情况也并不清楚，而似乎吴汉平在辞职之前早有筹谋，2月28日，他减持了15.9万股，每股价格11.57元，目前仍持股47.9万股，黄敏霞表示也是他个人的资金需求。

　　事实上，由于业绩下滑，董事长叶运寿年薪自愿降至28 万元;董事、总经理魏心军年薪自愿降至27.6 万元，“用以表示和公司共度艰难时刻的决心。”今年1月，核心技术人员黄千军离职，当记者询问高管频频出走和减持是否表明对企业未来并不看好，她不愿再回答。