一场高管辞职潮渐渐从创业板蔓延到了主板:6月4日,
工大高新宣布监事、监事会主席等辞职;
昌九生化董事、总经理二人辞职;
华夏银行董事孙伟伟辞职;
四海股份宣布董事长、董秘变更;
乾照光电董秘辞职。
而这只是冰山一角,经记者统计,从5月31日到6月4日的短短三个交易
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日,就有31家上市公司的37名高管辞职或者变更,沪市主板10家13人及深市主板8家10人的数量已经超过了中小板及创业板,他们辞职的原因则多为“个人原因”。高管离职潮背后究竟酝酿着什么?
一位资深董秘告诉记者:“这个时间点年报已经披露完毕了,应该和业绩关系不大,大多应该是拿了年终奖寻求更好的发展,如果创业板的话手里有股票辞职套现也很合理,至于说其他公司,或许是证监会最近严打得厉害,导致一些有问题公司的人不想担责任就提前走了。”
每个交易日有平均12.33人离职,这个频率已经超过了岁末年初,上市公司高管为何无故辞职?辞职报告上出现最多的理由是“个人原因”。
而个人原因又是五花八门:5月31日,
七喜控股财务负责人关玉贤辞职,理由是“回家带小孩”。董秘颜新元告诉记者:其实公司一直也在寻找合适的人选,关玉贤个人也希望能够更好地照顾家庭。新任负责人刘美辉已经来公司一年多了,各方面平稳过渡,因此在此时交接,对日常业务不造成什么影响。
同日,
天润曲轴副总张洋辞职。董秘刘立表示:“张洋在公司待了七年,主要做国际贸易的,他的资历和能力可能促使其寻求更好的平台,因为他本身也是国外回来的。和去年业绩下降68%没关系,大的经济形势不好影响重卡的需求,目前一季度已经回暖,二季度出现增长。”
创业板公司高管则难逃套现之嫌:
星河生物副总经理吴汉平5月31日辞职,证代黄敏霞表示:吴总在公司主要是负责采购方面,辞职其实也是我们收到他的辞职信,说是个人原因,具体情况也并不清楚,而似乎吴汉平在辞职之前早有筹谋,2月28日,他减持了15.9万股,每股价格11.57元,目前仍持股47.9万股,黄敏霞表示也是他个人的资金需求。
事实上,由于业绩下滑,董事长叶运寿年薪自愿降至28 万元;董事、总经理魏心军年薪自愿降至27.6 万元,“用以表示和公司共度艰难时刻的决心。”今年1月,核心技术人员黄千军离职,当记者询问高管频频出走和减持是否表明对企业未来并不看好,她不愿再回答。
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