“产品与机制创新、资产管理领域适度引入竞争机制、重点关注满期退保、重大违规及负面舆情等风险”将是中国人寿集团下半年的主打“功课”。
本网记者从近日中国人寿集团2013年上半年经营形势分析会上获悉，截至6月底，该集团合并实现
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会议总结了公司上半年整体业务发展情况，提出要进一步加快推进“创新驱动发展战略”的步伐，加速战略落地，统筹推动稳增长、调结构，努力做到“稳中有为。”
“全系统下半年要继续保持业务的稳定增长，切实保证现金流充足。”中国人寿集团党委书记、董事长杨明生在会议上表示。
杨明生希望尤其要重视和加强整个集团的资产负债管理，更好地推动集团各项业务的整体发展。
其次，要狠抓新业务价值增长，切实增强发展的可持续性。切实处理好规模与价值的关系，兼顾好消费者利益、公司利益、员工利益与投资者利益，实现各方共赢。
再者要加强宏观研究，有效把握发展的新机遇，从加强硬实力建设向着重软实力建设过渡。努力从“增速放缓期、结构调整期、发展转型期”中探寻机遇、孕育变革，牢牢抓住有利于保险业发展的改革红利和政策红利，积极谋划创新、不断寻求突破和发展。
具体而言，杨明生说，要通过重点解决责任、观念、能力、实效等四个方面的问题进一步加快推进“创新驱动发展战略”的步伐，加快战略的落地。在执行层面，关键是明确和落实责任，充分调动总部顶层设计创新和基层具体实践创新的积极性，培育形成重视创新和主动创新的“创新文化”，解放思想、转变观念，拿出敢于否定不能适应新的发展形势的老观念、旧思想的勇气和魄力。同时，推动创新发展一定要从提升各级人员特别是领导干部的能力入手，以正确的用人导向解决创新能力不强的问题。
针对当前基层的迫切需要，杨明生表示，下半年还要重点推动产品创新和机制创新，切实发挥产品创新的“龙头”作用，不断破解公司发展难题，提升业务发展价值、增强发展后劲。加快市场化进程，形成市场化的用人和激励机制。抓紧在资产管理领域适度引入竞争机制。要以实实在在的创新举措来适应当前严峻的竞争形势、业务发展的迫切需求。
此外，在会上，杨明生还强调，要重点关注满期退保、重大违规及负面舆情等风险，牢牢守住不发生系统性、区域性风险的底线。首先要认真听取基层意见，分析问题，进一步完善相应政策，为基层解决问题创造良好条件。再者要坚定做市场秩序的维护者，认真遵守各项监管规定，努力净化行业生态，发挥好模范带头作用。最重要是通过发展业务、增加利润、提升分红、加强管理等立足做好自身工作来减少和消灭问题，从根本上杜绝风险。
作者：欧阳晓红
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