上海深化国资改革工作会议将于今日召开，尽管改革方案尚未“面世”，但近期浦东金桥（600639.SH）、兰生股份(600826.SH)、上海梅林(600073.SH)相继公布重要事项，上海
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激励机制创新
今日，上海市将召开深化国资改革工作会议，相关改革方案将在国企分类监管、国资流动平台搭建、股权激励扩容等方面进行创新。一位接近上海市国资委的人士告诉《第一财经日报》记者，上海国资改革将按照竞争类、功能类、公共服务类的企业分类监管思路。其中竞争类国资将以市场为导向；功能类企业目标在于达成政府战略任务，公共服务类企业则以实现社会效益为目标。
市场化的激励机制是国资改革的突破口。上述人士告诉记者，建立市场化的激励机制与创新容错机制将会是此次国资方案的重点内容之一。“建立市场化的激励机制，是国有企业从保守经营转向真正的创新发展非常重大的制度突破。”该人士表示，在配合负面清单管理的政府行政思路上，就需要容忍更多的企业自身创新，并能够豁免创新带来的风险造成的潜在损失。
12月13日，上海梅林因重大事项停牌。业界认为这是上海国资改革释放的一个信号。三天后，上海梅林公告了拟向公司高管在内的114名员工推行股权激励计划。
对于该激励方案，市场表现为利好兑现逢高出局。昨日，该股公布消息复牌以跌停报收，最终收报9.56元。
而此前上汽集团（600104.SH）、上海建工（600170.SH）、上港集团(600018.SH)这3家公司就已经通过养老金产品，变相推出了股权激励计划。上海梅林此举更是直接在国资背景的上市公司激励机制方面实现了重大突破。
上海国资改革露峥嵘
上海国资概念股受到市场关注，上海梅林一直是其中的重点公司。上海梅林为光明食品集团旗下公司之一，今年11月27日，在光明集团领导班子调整会议上，王宗南因健康问题卸任公司董事长一职，上海国资委副书记吕永杰接任光明集团党委书记、董事长一职。除上海梅林外，光明食品集团还拥有光明乳业（600597.SH）、金枫酒业（600616.SH）、海博股份（600708.SH）等上市公司。
“集团整体上市是股权激励方案出台的前提条件，这势必对那些还未整体上市的企业带来强大的动力。可以说上海国资改革已经初露峥嵘，连同上周停牌的浦东金桥、兰生股份，上海梅林是第三家。预计后续东方明珠（600832.SH）等一批沪国资上市公司很快将有所动作。”上述知情人士表示。
优化国资结构与产业布局也将是此次上海国资改革的重头戏。兰生股份与东浩集团合并一事早在市场上传闻已久，在此次新一轮国资整合浪潮的背景之下，两大集团重组终于有了实质性动作得以“喜结良缘”。兰生股份在停牌一日后宣布大股东兰生集团并入东浩集团。重组后，东浩集团将更名为东浩兰生集团。
东浩集团的前身是上世纪90年代成立的上海东浩实业（集团）有限公司。2004年世博集团成立后，东浩集团整体建制归入世博集团，2011年世博会结束会又更名为现在的东浩集团。世博会后的东浩集团，主业集中于人力资源管理和以会展为核心的会展、传播、贸易服务，主要盈利来源是旗下的上海外服公司。
东浩集团内部人士向记者透露，“东兰合体”的最大想象空间是，已经充分市场化的外服公司有可能注入兰生股份。
另外，已于12月5日起停牌的浦东金桥，目前尚未公布正在筹划的重大事项所谓何事。不过，据相关人士透露，事项或涉及自贸区建设。
作者：徐明徽来源第一财经日报)
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