招聘经理们不再像以前那么挑剔，但拼写和打印错误依然会给求职者带来不利影响，而“别出心裁”的职位名称也可能让求职者丢分。
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现在，人们都在乐此不疲地发短信和Twitter消息，所以，对于简历中的拼写错误和其他错误，面试官们不再像以往那么苛刻，这是必然趋势。
有事实为证：人员安置公司Accountemps的最新调查显示，仅有约17%的招聘经理表示，他们会因为简历中的小错误就把它们扔进废纸篓。这个比例较之前明显下降，五年前的比例是40%，而在2006年则为47%。有些招聘经理并不关心你是否会拼写。超过四分之一的受访者表示，他们会忽略三处以内的错误，这个比例比五年前提高了7%。
尽管如此，仔细校对自己的简历，或找一位对拼写一丝不苟的朋友看一遍简历，依然是明智的做法。接受调查的招聘经理中，约有三分之二（64%）表示，即使简历中只出现了一处错误，他们也会带着怀疑的眼光去审视求职者。
Accountemps董事长马克思•迈斯玛说：“大多数工作都要求对细节的关注，简历应该展示这项技能，而不是相反。”他认为“如今快速随意的沟通方式”是造成下列简历错误增多的罪魁祸首：
“我上一位雇主无缘无故就把我炸（炒）了”
“我将于今年五岳（五月）毕业。”
“我正在寻求重大的自我土坡（突破）。”
“若有需要，可联系退件人（推荐人）。”
“从我的作品中，能够明线（明显）看出我的才能。”
“目标：在会计行业实现卓悦（卓越）。”
“我的三大（四大）业余爱好分别是汽车、高尔夫、壁球和阅读。”
“工作经验：学术道士（导师）。”
“取得了一家享有剩余（声誉）的学院颁发的文凭。”
“地心（底薪）要求40,000美元。”
“曾学习公馆（公关）。”
“虽然没有职业经验，但我付出了自己的奴隶（努力）。”
“若有深入研究项目，请急的（记得）联系我。”
真是惨不忍睹。在进行拼写检查时，Accountemps最近的另外一项调查还建议，求职者应该重新考虑简历中列出的那些“别出心裁”的职位名称。以下是那些让招聘经理抓狂的职位名称示例：
网页编程认证禅师
客户经理/稳如泰山的办公室艾迪
技术泰迪熊
创意巫师
活力充沛的改变因子
客户服务魔法师
高级数豆人
设计忍者
研究显示，这些职位“并不聪明，而是让求职者显得外行”，但避免这样的职务名称，还有另外一个更有说服力的理由。可搜索数据库或软件在筛选求职者和将求职者与职位空缺匹配时，往往无法识别这些另类职位。因此，为吸引雇主眼球自行设计的“别出心裁的”职位反而会让阻碍你从众多求职者中突显出来。（财富中文网）
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