“内部人”萨提亚·纳德拉刚上台的时候，很多人以为微软会延续上任CEO鲍尔默的政策，但如今看来这有些一厢情愿。
据彭博社报道，知情人士透露，微软正在酝酿公司五年来最大规模的裁员，希望以此精简组织，并完成对诺基亚手机业务的整合。
彭博社7月16日援引消息人士报道称：“本次裁员计划将占到微软员工的5%~10%，裁员数量或将超过2009年的5800人，达到近五年来之最，并表示微软最快将于本周对外公布裁员的消息。”
据悉，微软此次裁员的重点将是诺基亚手机业务与微软重叠的部分，如销售和部分技术。
据了解，微软CEO萨提亚·纳德拉上周发布了一封内部邮件，列出了微软新财年的发展雄心，并表示新财年的头等大事就是重新塑造微软的“核心”。并在后来采访中称正在考虑对微软进行重大改革。
有业内分析人士向《每日经济新闻》记者分析称，这意味着纳德拉告别前任CEO鲍尔默确定的“设备+服务”战略，重新聚焦于软件与服务。
“意外”的裁员
虽然微软此前曾对个别部门进行过小规模的裁员，如在2012年砍掉数百个广告销售和营销岗位，并在同年裁掉部分销售岗位，不过这家公司自成立至今，只在2009年经济大萧条时期进行过5800人的大规模裁员。
但有分析认为，微软公司即将裁员的消息并不让人意外。去年9月宣布收购诺基亚手机业务时，微软曾承诺在交易完成后的18个月中，平均每年削减6亿美元支出。鉴于诺基亚手机市场表现并未有所改变，微软只有通过裁员实现这一承诺。
在接收了来自诺基亚手机业务的约3万名员工之后，截至今年6月5日，微软在全球的员工总数为12.7104万人。这一数字超过了苹果公司和谷歌的员工数之和。
消息人士透露，微软此次还将在软件测试员中进行裁员。但也有观点认为，这是纳德拉向华尔街示好的举措。
知名IT评论专家孙永杰认为，微软裁员的举动，在某种程度上是缓解投资人的担心，因为微软在移动互联上走得比较缓慢，既然无法开源，那么就先从节流，即成本控制开始。
另一位不愿具名的微软（中国）公司员工向《每日经济新闻》记者表示：“关于裁员，内部一直有讨论，一般认为会是针对诺基亚部分和相关市场人员。”对外界传言此次裁员涉及研发、测试部门，他表示完全没有料到。
该员工还透露：目前没有裁员直接波及中国的消息，也未见到任何高层领导对此表态。
或进行战略调整
但让外界感到意外的是，纳德拉的想法并不止于此。
纳德拉上周向公司全体员工发送了一篇冗长的电子邮件备忘录，列出了微软新财年的发展雄心，尤其指出了一些即将推出的举措。
纳德拉表示，新财年的头等大事就是重新塑造微软的“核心”。纳德拉还计划重组微软的各个产品团队和工作流程，主要以消费者、数据、速度和质量为驱动。例如，删减一些工作流程，让更少的员工专注于决策。
这或许意味着，纳德拉对微软技术团队的重组也将会导致裁员的发生。
微软的技术团队传统上按照项目经理、开发者和测试员进行划分。纳德拉上周曾表示，随着云计算的逐步普及，由开发者而不是测试员对软件进行测试，并修补漏洞正变得越来越有意义。
过去两年，微软一直在“设备与服务”的道路上探索，但并不算成功。由于PC市场的整体疲软，微软软件业务处于下滑态势；除Xbox之外的设备业务处于巨亏状态；云计算业务则成为微软业务的增长重心。
在这个背景下，微软必须重新审视“设备+服务”战略的意义和方向。纳德拉在邮件中公开表示，微软需要更加专注并提高效率，今后的目标将专注于移动设备、云计算以及工作软件。
IT观察人士赵恒对 《每日经济新闻》记者分析指出：“华尔街希望微软专注于利润中心及软件和服务市场。纳德拉此举或许意味着微软将在硬件及软件、企业和个人业务之间做出的权衡。”
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