月14日凌晨消息，思科（NASDAQ:CSCO）今天公布了截至2014年7月26日的2014财年第四财季及全年财报。报告显示，公司该季营收124亿美元，同比持平；净利润22亿美元，同比下滑1.0%；合每股基本收益0.43美元，去年同期为每股收益0.42美元，同比增长2.4%。同时，思科宣布了裁员计划。(更多独家财经新闻，请加微信号cbn-yicai)
在今天的财报电话会议上，思科首席财务官弗兰克·卡尔德洛尼宣布，公司将进行多年来的第四次重大重组行动。思科同时还表示将裁减最多6000名员工，约占公司员工总数的8%。此次裁员也将是思科公司自从2011年开始的一系列重组行动以来规模最大的一次裁员。
财报数据显示，第四财季，思科数据中心业务营收增长30%至7.72亿美元，而安全业务营收则增长29%至4.47亿美元。在更大的业务部门方面，思科交换机业务营收下降4%至37亿美元，而路由器业务营收则下降7%至19亿美元，另外，服务供应商视频业务营收则下降10%至10亿美元，服务营收增长5%至28亿美元。
思科CEO约翰·钱伯斯表示，公司预计新财年第一财季的营收实现同比持平或小幅增长，他指出思科在新兴市场，如中国、印度、巴西、俄罗斯等市场表现仍旧不佳。“在第四财季，新兴市场几乎完全失去了增长的势头。”
思科预计此次裁员重组将为公司带来7亿美元的税前费用。2013年思科同样宣布过规模为4000人的裁员计划，占到当时全球员工总数的5%。
一接近思科人士对记者表示，此次裁员已经在中国区波及开来，去年冬天已经开始显现。
据上述人士对《第一财经日报》透露，思科裁员补偿实行的是N 7政策，N不是社平三倍，而是上年工资三倍。也就是说，一个员工如何工作五年，工资2.5万每月，那就是拿12*2.5=30万元。
思科确有一种历史，就是在夏季发布整个财年的财报之际宣布裁员计划。除了在2013年8月份宣布裁减4000名员工之外，思科还在2012年7月裁减了约占公司总数2%的员工。自从2011年以来，思科一直定期开展裁员行动。2011年，思科公司推出了一项名为“加速思科转型计划（ACT）”的项目，当时这一项目由公司高级副总裁安琪尔负责。
在2011年到2013年期间，思科共裁减了1.2万名员工。
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