中国家族企业10年后将迎继承潮 仅6%有书面计划

　　新京报讯 “中国的家族企业将在10年后出现继承高潮，富二代们将接管家族企业”。昨日，普华永道咨询部合伙人吴福民在《2014年家族企业调研报告》发布会上作出如上表示。

　　吴福民对新京报记者表示， 中国民营企业批量诞生于上世纪90年代，如今经营20年左右，其创始人年龄多在50岁左右，预计十年后这些家族企业的创始人或将退居幕后，由其子女接替其担任掌门人。而其子女此时应该在家族企业锻炼约10年，也能够承担重任。

　　据了解，本次调研的家族企业，是指由家族创业且企业资产和股份(50%上决策权)主要控制在一个家族之中，对经营决策权拥有重要影响的民营企业。在资产方面，本次调研家族企业资产均在3000万元之上，涵盖制造业、餐饮业等行业。

　　《报告》显示，在家族成员参与经营和继任计划方面，22%的中国家族企业制定了某种继任计划，但仅有6%拥有明确的书面继任计划，低于16%的全球平均水平。同时，逾50%中国家族企业计划出售企业或上市(全球为20%)。逾1/4家族企业计划将所有权移交给下一代，但是会引入专业管理团队。

　　普华永道中国税务部合伙人李建滨称，中国家族企业尚处于发展早期阶段，对制定完善的继任计划还无相关经验。中国家族企业在解决家族纠纷和继任计划机制方面，较全球平均水平存在一定差距。

　　过去一年中，中国家族企业增长远高于全球平均水平。84%的受访企业称，上一财年实现了增长，而全球只有65%的家族企业实现增长。此外，53%的中国家族企业预计在未来5年实现快速和强劲的增长。