带薪休假考验你的智商

　　作者：凌书岩

　　媒体报道，官方一再推带薪休假，甚至将鼓励“周五下午+周末”小短假。一些专家也为带薪休假叫好。休假是人的正常需要，但是，带薪休假有两个逻辑上的陷阱，是这些专家所不了解的。或者有些专家虽然了解，但故意骗你。所以，听听有良心的我告诉你真相吧。

　　第一，带薪休假其实不带薪。字面上看带薪休假似乎是带老板的薪，休自己的假，员工赚了，但实情并不如此。员工的薪水是由市场供求决定的。也就是说，老板只为你的有效工作日付薪水。政府强制规定企业带薪休假，企业招人时就会降低工资，对已经招进来的员工，就会减少加薪。所以，你以为是带老板的薪，休自己的假，其实那还是你自己的钱。

　　我不是反对你休假，只是，你要明白，政府、专家从来不曾为你争取来带薪休假的机会。所谓的带薪休假，其实就是把你工作日的薪水减一点下来，在你休假时发放。如果你不明白这一点，就会对专家们感激涕零，以为他们帮你一起对抗老板，但其实玩弄你的正是这些专家。

　　在新闻跟帖里，有网友说：“周末双休都保证不了，何谈带薪年休假。私企谁来管控？”这位网友显然把带薪休假当真了。但是也有清醒的网友说：“我们在一个企业上班，手头接的订单都是包含节假日多少日历天要完成的工期，完不成要罚款，特别是国家形象工程，某某领导要到工地，要加班加点，没日没夜干赶工期，只为博得某些官员一笑。老板拿个订单也不容易（生存难），哪敢放假。老板也跟我们说，做了20年企业，自己积蓄这两年全亏光，坚持一段时间手头订单做完，准备关门大吉，很舍不得这么多年陪伴他的工友，我们又成了失业大军。试问领导，有钱赚，他会关吗？”

　　第二，带薪休假不能刺激经济发展。专家的想法是，多给员工放假，人们就有了时间旅游、消费，就能带动经济发展。专家们还是刺激消费的思路。但他们不明白的是，经济发展靠的是资本积累。资本积累越多，生产效率越高，成本越低，供给越多，人们才能更多消费。而刺激消费是鼓励消耗资本，长期只会抑制消费。强制休假则更加糟糕，会减少人们的收入，减少资本积累。

　　世界上法定休假多的国家有很多，尤其是欧洲。比如法国驻华大使馆，就曾经在新浪微博上说：“我们法国人是很勤劳的，人均每年工作180多天呢！”好吧，大家看看法国的经济。中国学不起法国，也不能学。

　　当然，人各有志。有些人喜欢悠闲，有些人愿意多工作多赚钱，这都是正常的人生选择。所以，休假的事，就交给市场吧。喜欢悠闲的，可以找放假多的工作；喜欢多工作赚钱的，就找加班多的单位。专家们就不要用法定带薪休假来忽悠人了，更别指望带薪休假能刺拉动经济增长了。