8月19日,浦发银行(600000.SH)发布中期业绩报告显示,报告期内公司实现营业收入707.01亿元,比上年同期增长19.74%;实现归属于母公司股东的净利润239.03亿元,同比增长5.50%。截至6月末,该行资产总额逾4.60万亿元,较2014年底增长9.72%;公司平均资产利润率(ROA)为0.55
%,加权平均净资产收益率(ROE)为9.37%。
报告期内,浦发银行实现非利息净收入177.61亿元,较去年同期增长41.58%;在成本方面,浦发银行成本收入比率为20.21%,较去年同期的22.76%继续下降2.55个百分点。对于成本支出水平,浦发银行资产负债管理部总经理陈海宁在业绩发布会上表示,一方面,浦发银行的资本实力得到增强,通过资产负债两端期限结构的优化,稳定了息差,另一方面,浦发银行通过自身业务结构获得了非利收益提升。
在资产质量方面,受实体经济下行影响,浦发银行不良贷款余额和不良贷款率有所上升。截至6月末,按五级分类口径统计,浦发银行后三类不良贷款余额为277.42亿元,不良贷款率为1.28%,较2014年末上升0.22个百分点。不良贷款准备金覆盖率为245.45%,比2014年底下降3.64个百分点。贷款减值准备对贷款总额比率3.13%,比上年末提升0.48个百分点。
今年上半年,浦发银行推进公司国际化、综合化、集团化经营。截至6月末,浦发银行香港分行总资产规模695.85亿元,实现净利润1.30亿元;25家浦发乡村镇银行资产总额282.5亿元,存款余额225亿元;贷款余额191.2亿元。涉农和小微贷款占比超过90%。浦银国际控股有限公司正式营业,实现业务收入1806.71万港元,净利润357.78万港元。
近年来,国家不断深化利率市场化改革,进行多层次资本市场的建设,放宽了民营银行等金融机构准入,互联网金融蓬勃发展,为了应对互联网金融对于传统金融页的冲击,浦发银行移动金融业务也在顺应“互联网+”大势,提出了银行+互联网的概念。根据半年报数据,上半年,浦发手机银行交易笔数1.03亿笔,交易金额1.29万亿元,电子渠道交易替代率将近90%。
此外,民营银行和互联网金融的蓬勃发展对传统银行提出的挑战,还包括削弱了传统银行对人才的吸引力。对于此前外界曾有的浦发员工流失率上升的传闻,浦发银行方面表示,2015年上半年全行员工流失率情况基本与上一年持平。
在用人制度方面,浦发银行副行长冀光恒回应称,具体措施包括“一是适应新常态,以创新思维推动人力资源管理工作取得新突破;二是关注员工的职业发展需求,进一步打开员工职业发展通道,增强队伍活力;三是优化薪酬资源配置,提升薪酬竞争力;四是大力培育优秀的企业文化”。
同时,针对这段时间备受热议的员工持股,冀光恒表示;“员工持股计划对于员工关注市值增长、关注企业业绩增长有着积极地推动作用,但是目前暂时没有计划推出,将在时机成熟的时候进行积极研究。”
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