巨鲸财富探索财富管理合伙人 争取覆盖六成员工

　　巨鲸财富11月22日宣布，率先在国内推出“财富管理合伙人”模式，探索实行真正合伙人制度，并争取未来能将持股计划覆盖到60%及以上的员工。

　　目前，信托和银行等机构的“离职潮”备受市场关注。而这一现象背后正是因为传统体制为完成考核任务忽略客户需求，造成用户流失;另一方面，财富顾问组织架构无法长期专注发展只能选择跳槽。对于客户而言，也要频繁面临客户经理更迭、人员的道德风险等困扰。随着经济增长、金融变革、主体转型、行业脱媒，高端财富管理行业面临巨大的挑战，传统的雇佣关系已颇感吃力，行业也欲探索如何给高净值客户提供独立、客观、专业财富管理服务。

　　据业内人士评价， “财富管理合伙人”在架构设计上应该符合一定趋势，特别是高净值财富管理层面。这一源自个人能动性的内生激励设计，能给合伙人长期甚至终身的财富管理平台，继而实现合伙人、客户、公司的共同发展。

　　对于为何要设立这看似“乌托邦”的机制，巨鲸财富相关负责人则表示称，正是看准了专业分工机会下财富行业的前景，由来自信托、银行、保险经验超十年以上的核心合伙人发起并提倡的文化有关。同时也希望能不断追求优秀的人加盟，努力建立完善机制，鼓励、倾听、整合、落实合伙人的建议，激励提升服务合伙人。

　　据该负责人介绍，巨鲸财富总部落户于杭州、上海，目前杭州、绍兴、大连也已设立财富管理团队，专注为资产1000万以上的高净值客户提供财富管理投融资服务。

　　作者：张婧熠来源一财网)

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