一个月前，6月21日，京东与沃尔玛突宣布双方正式达成战略合作，沃尔玛战略入股京东，京东则获得了沃尔玛旗下1号店的主要资产！魔都君分析“真相：沃尔玛入股了京东，可怜了一号店！”
魔都君分析此笔交易主要是给资本注入信心，因为京东12年没盈利，大部分净增加的现金都来自 “融资”，2016年以来，京东股价就已经下跌了超过37%，总市值蒸发了超过160亿美元，折合人民币超过1000亿。场景有点 “腰斩”，详看“十二年连年亏损，京东的故事还能讲多久！”
京东一年股价走势！场景有点 “腰斩”
巨亏 94 亿：商业模式见顶、勇夺500强亏损王
14日消息，《财富》发布 " 中国 500 强排行榜 "，其中在 500 强中亏损的 53 家公司榜单中，京东商城以93.7亿元的亏损登顶榜首。
7月17日，刘强东做客央视财经栏目《对话》！
节目中刘强东炮轰菜鸟网络是吸血鬼！随后被阿里指无端碰瓷！
节目中，刘强东炮轰马云，他称菜鸟网络本质是在几个快递公司之上搭建数据系统，最终几家快递公司的大部分利润都会被菜鸟物流吸走的。他与马云之间“身高不是距离，年龄才是问题”，与马云有代沟的他正考虑三年内结束电商之战，干掉阿里，让京东成为第一。
而随后针对此事，菜鸟网络新闻发言人林彪作出回应。
他表示，不以盈利为目的的公司都是在碰瓷！在阿里巴巴和菜鸟网络的生态平台上，快递公司每年营收都呈现超过30%以上的增速，创造就业超过200万人，今年以来多家快递公司均已申请上市，市值都超过了数百亿元。反观京东，不仅连年亏损，还成为并购绞肉机，对合作伙伴的“吸血和压榨”恰恰是京东的惯常手法，之前的易迅和拍拍，被收购后就迅速枯萎、死去。
针对刘强东所说的只有顺丰能够在独立快递公司中长时间存活，菜鸟方面也迅速打脸反击，表示顺丰已开始与菜鸟展开多方面合作，蜂巢自提柜信息已全面接入菜鸟系统。
“真是皇帝不急太监急。目前大家都在忙于合作共赢，某些企业却不能加入，酸葡萄心理就开始作祟了。”菜鸟新闻发言人犀利反讽，“明明物流是可以赚钱的行业，却被塑造成‘亏损才是常态’，以此搪塞投资人。资本市场是很公平的，这样的企业一年市值蒸发掉一半也就不奇怪了。要送给东哥一句话，东哥真的别着急，急也没用。”
再次迎来高管离职潮，失控的场面引出刘强东管理漏洞
在京东移动转售总经理闫小波离职没几周后，京东高管又双双离职了，这次是蒉莺春，投入了华润的怀抱——蒉莺春 2012 年 6 月加盟京东后，成为京东着名的美女高管，带领京东商城完成上市。2014 年 5 月，腾讯京东达成战略合作，拍拍网并入京东，蒉莺春被任命为拍拍网总裁，负责京东的 C2C 业务。
有个小传言：" 刘强东把拍拍网当成了一个奖励送给了立下融资功劳的蒉莺春，让她独当一面。但拥有主持人和投行背景的蒉莺春此前没有电商运营的经验，因此从一开始就没有人指望靠蒉莺春的拍拍网能逆袭淘宝网。期间还传出 2014 年年底京东集团的高管总结会上，刘强东在听取各业务部门老大汇报工作时，蒉莺春只说了 10 多分钟就被刘强东打断的传闻。"
按刘强东的逻辑，企业的成功与失败大都是因为人，而他也曾毫不避讳地表示，离职一两名高管是正常现象，京东需要新鲜血液，" 凡是不符合京东商城价值观的就可以离开，一直都是老胳膊老腿的也不行。"
但从 2012 年起，京东高管的离职潮就很难被视为正常现象。据统计，仅 2016 年上半年，京东已陆续有闫小波、徐昕泉、李永和、江川、李大学、蒉莺春等近 10 位高管离职；在执掌京东集团市场部 1 年后，京东集团副总裁熊青云被调离，出任京东集团首席品牌官职务。这种高管动荡成常态的现象，让京东的人事制度以及人才体系建设饱受诟病。
刘强东曾在内部或者半公开的演讲中创立了自己的一套倒三角形管理模型。在这套模型中，刘强东强调的是团队、物流、成本、效率等关键词，而其中团队又位于最底层，写到此处或许也只能 " 呵呵 " 一下罢了。
铁打的营盘，流水的高管，离职潮频起的背后，一方面凸显了高管团队对现今模式下，京东能否实现高速跨越式发展的疑惑；另一方面值得提的是，此次的高管离职潮发生在京东股票套现期满之后，足以说明京东的人才体系还存在很大短板，不足以留住人心。
一股独大的刘强东凝聚不了管理层？
京东现在的第一大股东为腾讯，占比20%，刘强东本人的持股 15.4%，刘强东设置了A/B股权结构，牢牢控制了公司的董事会！
在京东上市前夕，京东董事会曾将公司股权的4%直接奖励给刘强东。当时这笔期权的价值为6.06亿美元，这直接导致京东在2014年第一季度大亏37.95亿元。而2015年8月，京东再次宣布授予刘强东26,000,000股A股股权，相当于公司所有流通股的0.9%。
京东2015年年报中可以看到，高管团队中除了刘强东持有公司大量股票之外，其余高管持股均在1%以下
刘强东近日在参加央视《对话》节目时也谈到：“如果不能控制这家企业，我宁愿把它卖掉。”
由此可见，京东的控制权由刘强东牢牢把控，而其他高管仅仅是“打工者”的身份，既没有参与企业的初创，也没有拿到多少股票，一旦与刘强东出现隔阂或其它原因，离职是很自然的选择。
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