在最新的《财富》世界500强排行榜中，中国上榜公司数量继续增长，今年达到了110家。
财富中文网用了“有数量，缺力量”的标题形容世界500强中的中国公司。有媒体发出疑问：“科技还比不上房地产？”有媒体更是指出，“中国入围的企业大多仍然分布在石油、
金融、电力、钢铁、汽车、煤炭、有色金属等领域，这么多年，行业分布的状况基本没有改变。这些行业要么属于垄断领域，要么属于产能过剩领域，要么属于亏损大户。相关公司股票走势
做世界五百强企业员工究竟是什么样的体验？
在今年《财富》公布的这份 500 强榜单里，孙天 ( 化名 ) 很快就找到了自己单位的名字。
但这种行业翘楚的自豪感在他的脑海中只停留了数秒便一闪而过，今年是孙天工作的第五年，哪怕已经升职为部门的小领导，每个月孙天到手的工资才 6000 元出头，偶尔迟个到、请个假，下个月到手的工资就变成了 5 开头、4 开头。
大企业的螺丝钉
" 不知道应该怎样形容我的工作定位，一条船前后设计、制造那么多环节，我们只是做其中非常细微的一部分，可是少了这部分，这条船就造不出来。" 孙天说。
在这五年里，他经手的船虽然不多，可是条条造完都能上央视、上新闻联播。回到老家，父母聚会时提起儿子的工作总是倍感自豪。也正是因为这个原因，每当孙天回家提起想跳槽、想换个工作，总是被父亲以 " 不踏实 " 为由直接否掉。
工资低是孙天想跳槽的一个原因，另一个原因是，他发现自己身边有想法的、有能力的同事一个个都跳槽了。
" 有一天下午，我回头看到了坐在我身后的大叔，大概六十岁了，还在做着和我一样的工作，我很怕那就是四十年以后的自己。" 孙天说，毕竟这离当初他来上海想要大有所为的 " 人设 " 差了一大截。
孙天所在的造船企业属于央企，从总工程师到最基层的设计员这其中的层级多得他说不清，上万人的单位，几乎一年四季没有任何福利，升职调岗更是难上加难，孙天的一腔抱负在这五年里也是被消磨得一干二净。
每天早晨，孙天五点半准时起床，六点到达班车点搭上公司安排的班车上班，晚上七点多再乘班车回来，日复一日。一年里，有一半的月份周末需要加班，这样的加班还没有加班费，单位管这叫作 " 劳动竞赛 "。
高强度的劳动让不到 30 岁的孙天早早地就开始吃起了各种维生素，否则按他的说法，夜里只睡五六个小时，白天还要出去跑啊晒的，身体根本吃不消。
" 做得不开心你可以走，单位并不缺你这一个人。" 孙天说，可是他能去哪儿呢，悉数国内的不景气的船舶行业，发不出工资、倒闭的比比皆是，就在上个月，又来了几位从其他造船企业调来的同事，对比他们，孙天还算好了，至少没被裁员。
在《财富》杂志评出的 500 强公司里，像孙天这样的例子比比皆是，另一家世界 500 强旗下公司的一位工作人员向记者透露，今年是他工作的第五年，而他的工资水平也几乎与孙天无异。
逃离 500 强 ?
在孙天工作的那一年，和他一起来报道的还包括不少上海交大、同济大学、哈工大的毕业生，有些还是研究生，那时孙天觉得自己能找着这样一份工作真算是 " 捡了便宜 "。
" 大公司，有保障，周围又都是好同学，所以根本不看薪水啊福利这些的。" 孙天说。
但是过了三年，孙天慢慢发现不一样了，这些名校毕业生一个接一个地都走了，有的回老家考了公务员，有的跳槽去了外企，和孙天一样还处于 " 留守 " 状态的，如今不到三分之一。
" 我们这儿就是船舶行业的黄埔军校，待个几年就走是很正常的事。毕竟你看到的它是 500 强大企业。" 孙天开玩笑地说，有时候出差翻翻朋友圈，会发现以前跳槽去了外企的同事出差住着五星级宾馆，自己却住着经济型酒店。
在 2015 年的时候他偶尔工资还能拿到七八千，现在五六千都已经变成了常态，不升反降。
孙天的师傅，一位已经在这里待了一辈子的老工程师老刘常常开导他，" 不要总是嫌工资低，你看现在很多年轻人虽然工资高，可他们老了不一定有你值钱的，现在你就当自己在提前储蓄工资吧 !" 老刘还有两年就到退休年龄，按照以前的惯例，像他这样资格的工程师退休了再返聘，年薪至少可以拿到 60 万～80 万，对老刘来说，这样的年薪几乎是对他一生价值的肯定。
但老刘可能并不知道，与上海相邻的另一个城市杭州，一位工作五年的阿里员工，不到 30 岁，P7 职位，年薪也是这个价，此外还有价值数千万元可以兑现的公司期权。
尽管阿里巴巴现在还没能排进这份《财富》500 强榜单，根据阿里巴巴发布的 2015 财年年报，基于美国通用会计准则 ( GAAP ) ，2015 财年阿里营收 122.93 亿美元 ( 约 762.04 亿元 ) ，这比本次 500 强榜单的最后一名——英国耆卫保险公司 209.23 亿美元的年收入少了 86 亿美元。
挺进世界500强的中国企业到底强不强
2016《财富》世界500强企业的榜单中，共有110 家中国企业登榜，与去年的106 家相比，增加4 家。
尽管2016 年上榜的中国企业在收入和利润等主要数据上达到甚至超过了世界500 强公司的平均水平，但与先进企业特别是美国企业相比，差距依然明显。
比如，上榜中国企业中，有相当数量集中在煤炭、钢铁、银行等传统产业，而对于美国，反而是沃尔玛、苹果等消费类、创新性企业占优。
比如上榜的美国公司平均营业收入632 亿美元，平均利润达到51 亿美元，远远高于上榜中国企业。
记者梳理了世界500 强中盈利能力最强的50 家公司，以及亏损额度最高的65 家公司，中国公司分别占据13 和21 个名额。
其中，在盈利能力最强的红榜中的13 家中国公司多为银行，只有长江和记实业、国家电网、台积电和中国移动通信与银行业无关。而在这份盈利能力前50 的全球企业名单中，除了中国的银行外，仅有3 家海外银行上榜，分别是美国富国银行、美国银行，以及英国汇丰银行。
在2016 年世界500 强中，上榜的中国10 家银行的利润达到1816 亿美元，占上榜103家中国企业总利润的55%。如果排除10 家银行的利润，其他93 家上榜的中国企业的总利润只剩1475 亿美元，如果再减去上榜的5 家保险公司的201 亿美元利润，那么，88 家非金融类企业平均利润就下降到14.5 亿美元，低于许多国家的企业盈利水平。
这与上榜中国企业大多还是集中在煤炭、钢铁等传统企业不无关系。进入2016年榜单的中国企业中有6 家有色金属和钢铁企业，它们总计亏损21 亿美元。
记者梳理的亏损额度最高的榜单上，中国企业除了京东、联想、中国建筑材料有限公司外，其他公司均为能源化工或者钢铁金属采矿企业，其中能源化工企业有一半以上以煤炭为主要业务。
尽管在这份亏损榜上，海外的能源化工企业同样不太好过，不过，亏损严重的海外公司主要业务多为石油。
这也在一定程度上反映了中国企业在产业结构方面的缺陷。在500 强中，来自美国的苹果公司从去年的第15 名攀升到第9 名，而且依然是世界最赚钱的企业。与此相对应的，首次入选世界500 强的京东，则亏损近15 亿美元。
在食品行业和医疗保健两大潜力行业中，美国分别有12 家企业和8 家企业上榜，而中国企业却分别只有一家，即万洲国际和中国医药集团。
文章来源：综合自第一财经，财富中文网。
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