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医改大动作!公立医院取消编制 医生年薪可达百万

来源:央视网
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原标题:【最新】医改大动作!公立医院取消编制,医生年薪可达百万…

  【医改又有大动作!公立医院取消编制,医生年薪大幅提高达100万元…】最近,人社部新闻发言人称,将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法,意味着公立医院不纳入编制管理已成定局。深圳市明确提出,新建市属公立医院不再实行编制管理,取消公立医院行政级别。当地一家新建医院的医生,收入也在去编制化后大幅提高,年薪起点是40万,最高的顾问医生年薪近100万元。

  深圳医改取消编制 医生年薪大幅提高

最近,人社部新闻发言人称,将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。这一表态意味着,公立医院不纳入编制管理已成定局。当多地还在探索公立医院“去行政化”路径,深圳市已明确提出,新建市属公立医院不再实行编制管理,取消公立医院行政级别。

  最近,人社部新闻发言人称,将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。这一表态意味着,公立医院不纳入编制管理已成定局。当多地还在探索公立医院“去行政化”路径,深圳市已明确提出,新建市属公立医院不再实行编制管理,取消公立医院行政级别。

  当地一家新建医院的医生,收入也在去编制化后大幅提高,年薪起点是40万,最高的顾问医生年薪将近100万元。公立医院取消编制,让医院掌握了用人自主权,退出通道被彻底打开,但是也有很多人对于医生年薪可达百万产生了疑虑,这钱从哪里来?这种做法可以推广吗?先来看看网友们对此有什么看法。

  公立医院“去行政化” 如何看待高薪医生?

【最新】医改大动作!公立医院取消编制,医生年薪可达百万… 
 

  不让患者负担医生高薪

【最新】医改大动作!公立医院取消编制,医生年薪可达百万…

  那么,医生的高薪会不会转嫁到患者身上呢?《羊城晚报》解释说,患者不用担心,因为公立医院的看病价格并没有放开,医院会压缩虚高药品价格,降低大型设备检查费用,提高体现医务人员技术劳务价值的诊查费、护理费、手术费和治疗费价格等等。

  医生高薪不是医改成败的标尺

那么,这个模式是否容易推广呢?《红网》认为,医生高薪不是医改成败的标尺。值得注意的是,目前这家医院尚未达到收支平衡,这意味着,目前的光鲜是建立在政府补贴的基础上,好处是彻底斩断了医院的牟利冲动。

  那么,这个模式是否容易推广呢?《红网》认为,医生高薪不是医改成败的标尺。值得注意的是,目前这家医院尚未达到收支平衡,这意味着,目前的光鲜是建立在政府补贴的基础上,好处是彻底斩断了医院的牟利冲动。

  然而背后则需要政府高昂的投入,还必须有发达的民营医疗体系和分级诊疗体系做配合,否则很难发挥应有的作用,因此这个模式难以直接地复制。

  公立医院既姓“公”也姓“市场”

《证券日报》常务副总编董少鹏认为,去行政化是大势所趋,但这不等于去公益化,公立医院仍然需要外部监管,要确保其为民服务的性质。

  《证券日报》常务副总编董少鹏认为,去行政化是大势所趋,但这不等于去公益化,公立医院仍然需要外部监管,要确保其为民服务的性质。

  同时,公立医院要良性运营,也要遵循市场规律。

  高级别医生获得高收入,也在客观上更好调节和分配医疗资源,提高医疗市场整体效率。而什么样的薪酬机制更为合理,应当交由市场决定。

  医院去编关键在于去除编内编外鸿沟

【最新】医改大动作!公立医院取消编制,医生年薪可达百万…



  央视财经评论员韩复龄认为,未来取消事业编制之后,就是打破公立医院的铁饭碗,实行全员合同制,彻底割除长期以来同工不同酬等痼疾,能上能下,能进能出。

  但是公立医院仍然需要保留公益属性,不能完全推向市场化,还要由财政进行差额拨款。此项改革牵涉利益主体众多,需要统筹协同,切忌搞“一刀切”。

  来源:央视财经(ID:cctvyscj)《第一时间》

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(责任编辑:杨明)

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