中国商报/中国商网9月28日电（记者 房雅楠）继去年8月联想重组移动部门时裁减摩托罗拉员工之后，9月27日，联想再度传出将在全球范围内对摩托罗拉进行裁员，要在全球约为55000人的雇员当中裁员2%左右，主要针对摩托罗拉部门的近千名员工。
对此，联想方面在接受中国商报记者采访时表示，联想集团确于昨日宣布了一项组织优化计划，该计划受到影响的员工不足千人，主要分布在海外。此次计划与联想和摩托罗拉智能手机业务持续性的战略整合有关。
要知道，联想自2014年收购摩托罗拉以来，这不是第一次裁员和整合了。事实上，2015年8月14日，联想宣布重组移动部门时，就已经将联想与摩托罗拉的两个销售团队以及销售体系合并，手机的设计、研发和制造都交给摩托罗拉，同时在全球范围内裁员3200名。此外，今年3月18日，联想集团董事长兼CEO杨元庆宣布对四大业务集团进行重组，调整了关键组织架构和领导层，其中就包括移动业务。这也是联想整个集团的第八次战略重组。
虽然联想一直在积极整合，希望收购摩托罗拉的效果能够如当初收购IBM的个人电脑业务一样，实现一加一大于二的效果。但从市场表现上来看，事与愿违。
联想当初以29亿美元的价格收购摩托罗拉时，不论是技术人员还是专利，比之此前谷歌收购摩托罗拉时都大大缩水。而在收购之后，联想移动业务和市场份额不断下滑，并没有收到预期的效果。联想在2015至2016财年第二财季共亏损7.14亿美元，造成了联想六年来的首次季度亏损。
据联想集团发布的截至2016年6月30日的第一财季财报显示，移动业务集团（MBG，包括Moto品牌产品和联想品牌智能手机）的季度营业额达17亿美元，同比减少6%。联想集团全球智能手机销量同比下跌31%，售出1120万部。根据行业初步估计，联想的全球智能手机市场份额同比下跌1.5个百分点至3.2%。
因此，联想方面表示，其试图通过裁员来进一步优化组织、提升效率、加强创新。据了解，目前摩托罗拉移动业务的员工总数才1200人，此次裁员行动就将裁减掉大半部分，对摩托罗拉来说“优化”的很彻底。
但在业内人士看来，联想移动业务近年来的最大问题在于多品牌发展所造成的品牌模糊。低端产品线的广泛铺设，增加了联想走高端的难度，导致联想在市场竞争里，因为缺少“爆款”而日渐式微。此外，长期以来联想至少有80%的手机业务都依赖运营商渠道，随着2014年运营商大幅下调补贴，运营商渠道销量随之下滑。
不正视上述问题，联想仅依靠裁员很难走出困局。目前，被联想赋予厚望的新品模块化手机MOTO Z面向国内市场发售已满一个月，热议度高但市场表现平平，在记者询问销量情况时，联想方面也未作出回应。
这种依靠裁员的方式控制成本，无法从根源处解决联想移动业务竞争力不足的问题。更多是在业绩不理想的情况下，为了“过冬”所做出的无奈之举。
)
