近日，在国际家族年会论坛上，诺亚财富董事局主席兼CEO汪靜波女士、香港大学范博宏教授、新光集团周??光女士与现场上百位来自全球的家族成员共同分享中国家族传承与财富管理发展中的观察。
汪静波作为创业者以及其创业所得第一代家族财富的拥有者，她认为人生意义的最终实现就是爱与工作的结合，而两者的相加其实就是无形财富与有形财富的总和，而其中的过程是充满挑战的。
爱代表了包容与欣赏；而工作要求的就是效率与成果，两者之间常有矛盾，就在不断考验心性，所以在家族管理的过程当中，最重要的事就是要不断地提升能量，来面对复杂的挑战。
从诺亚客户结构上，她看到了中国经济的变迁，特别是这五年来，诺亚的客户年龄层越来越低，也越来越多来自于互联网、高科技、升级消费相关的企业家。而过去带领中国经济高速发展的传统产业企业家们，可能面临现实的挑战：过去丰富的经验，形成“所知障”反而成为前进的阻碍。这个现象也经常存在于家族企业代传承的历程中，上一代经营者的经验有时不一定是资产，而是拒绝改变的“所知障”，形成与下一代在经营理念沟通上的鸿沟。这个观察与这两天许多国际家族成员参会者的分享不谋而合，相信也是全球普遍的现象。
汪静波表示，唯有让“家族”企业成为“时代”企业，回应每个时代的需求，家族企业才得以真正永续发展。而家族传承中最重要的是传承“能量”，让继承人面对事业具有“热情”可能是家族企业传承中最重要的课题。
家族治理的使命是增强每一个家族成员对幸福的追求；通过帮助个人追求幸福，提升家族整体的幸福感；进而透过人力、智力与金融资本促进家族的永续发展。而家族精神与家族共同遵守的道德准则是家族永续的基石。
来源： 诺亚财富
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