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■ 文｜邢莉，香港财华社财经编辑。
时间：4月18日（周二）
地点：香港JW万豪酒店
网址：www.top100hk.com
最近年关将至，网上流传着一则流行语：
我们的口号是：
一切不发年终奖的公司都是
耍！流！氓！
可惜结果却教育我们：孩子，你不要太天真，这个社会上大部分还都是流氓。
过半数白领“空手而归”
近日智联招聘发布《2016白领年终奖调查》，超过6成的人表示：将与年终奖“无缘”。
该调查通过对11526份有效问卷分析显示，只有39.5%的白领表示可以拿到年终奖，高于2015年13.4%的比例，另外有9.6%的白领表示企业承诺会在年后发放年终奖。辛苦工作一年，很多白领年终大餐中再次少了年终奖这盘“大菜”。
在能够拿到年终奖的白领群体中，谈及年终奖的形式包含哪些，有95.22%的白领表示会拿到现金形式的年终奖，由此可见，现金依旧是年终奖的主要形式。此外有9.88%的白领将拿到实物形式的年终奖，还有2.44%的白领表示企业会以发放股票/期权的方式作为年终奖。
北京领跑全国 金融、国企最高
智联招聘这项名为“2016白领年终奖调查”显示，2016年年终奖的总体均值为12821元，分城市来看，北京以15846元领跑全国。
调查数据同时显示，相对于2015年总体均值为10767元的年终奖，2016年年终奖的总体均值为12821元，年终奖整体水平略有上升，但仍低于2014年13613元的水平。从不同行业来看，金融行业白领的年终奖均值最高，为1.7万元，其次是房地产/建筑行业和能源/矿产/环保，文体教育/工艺美术行业的年终奖平均值最低，仅为7433元。
从不同企业性质来看，国有企业年终奖平均值较高，为1.7万，与2015年数据基本保持持平；私营/民营企业年终奖均值最低，仅为11271元，但和2015年的8506元相比也有明显提升。这与大家印象中国企的稳定、高福利正好重合。
从年终奖的整体水平，以及不同行业、不同工作年限、不同企业性质等各个维度来看，2016年的年终奖水平相比2015年略有上升，但对比2014年仍有所下降。
通过对“今年年终奖没有或者减少的原因”进行调查发现，白领们认为“公司经济效益太低”是影响年终奖的主要原因，得票率达到26.3%，其次是“刚刚跳槽不久/刚刚参加工作不久”和“行业经济不景气”，得票率分别为23.7%和23.6%。由此可以发现，2016年我国宏观经济的变化趋势，在年底也给白领们的年终奖带来一定影响。
此外《2016白领年终奖调查》显示，白领对于年终奖的满意度仍然较低，大部分仍未达到心理预期。以实物形式发放的年终奖更是槽点满满，其中，男性员工的奇葩年终奖有公司生产的摄像头、20斤猪肉、足疗券等，女性员工则拿到了口头表扬、卫生纸、零食大礼包、五仁月饼、彩票1张。
离职有风险，跳槽需谨慎
年终奖对职场白领们的下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，39%的白领明确表示是重要因素，但也有36.3%的白领表示年终奖不会决定跳槽，此外有24.7%的白领表示不确定。对比2015年的调查结果发现，年终奖对白领跳槽的影响程度处于上升趋势。
但笔者认为对于白领来说，“离职有风险，跳槽需谨慎”。需要综合考量自身长远职业规划、行业发展走势、企业成长潜力等诸多因素，再结合中国宏观产业形势来决定是否跳槽。希望企业在制定薪酬福利体系时多方衡量，使年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当避免员工大规模流动的风险。
看看你的过年姿势是什么？
年终奖决定了其过春节的姿势，下面我们就来看看吧：
年终奖10万以上：有钱就是任性
“带上笑容带上心愿，陪同家人走出去看看”。不论是老派奢华的欧洲，还是新贵富豪聚集地美国，想去哪玩就去哪玩！头等舱、飞的、豪华游轮，想怎么选就怎么选。
年终奖5~10万：遇到初恋也能抬起头了。
回老家、国内旅游、在工作地……这个春节想在哪过就在哪过。七大姑八大姨、左邻右舍问起收入时，再也不用胡编乱凑了。再也不用担心参加同学聚会被冷落，见到初恋也能抬得起头了。
年终奖3~5万：辛苦了一整年，终于可以任性一次了。
再也不用为抢不到火车票担心了。经济舱、软卧、跨城顺风车，想坐哪个坐哪个。就算从黄牛党手里高价买也不心疼。
年终奖1~3万：没事别瞎显摆
这个数也就够买买礼物、包包红包、随个礼啥的。要想节后回来交房租，还是省点花吧。别没事瞎显摆、瞎凑热闹了。对于那些万年不联系，联系就要钱的所谓好友，还是“呵呵”吧。
年终奖5千~1万：七大姑八大姨有多远躲多远
来回还是坐硬座吧，自己辛苦点还是能抢到的。现在放出很多临客、有不少退票呢，多刷刷就有了。同学聚会就不要参加了。
年终奖5千以下：一万点伤害
没啥可说的，春节会给你带来一万点伤害。
没有年终奖：心理素质很重要
没有买卖就没有杀害，没有对比就没有伤害，心理素质很重要，挺住。
■ 编辑｜李思，香港财华社财经编辑。
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